Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique
Baptiste Bénézet | Teambakery
263 episodes
1 week ago
Learning by doing, c'est le rendez-vous de celles et ceux qui font de l’apprentissage et du travail en équipe le moteur de leur vie.
Je suis Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, une jeune entreprise qui aide les équipes à mieux travailler ensemble.
Dans ce rendez-vous, je pars à la rencontre de femmes et d’hommes de conviction qui pensent que l’épanouissement passe par la curiosité, le test, l’erreur et l’échange entre pairs.
Mon objectif à chaque épisode est de vous embarquer avec moi pour :
- Comprendre les enjeux actuels de l’apprentissage au sens large- Mettre en lumière les recettes qui ont fait leurs preuves - Décrypter les tactiques et les bonnes pratiques d’acteurs à la pointe sur le sujet.
Ce podcast est fait pour vous, que vous soyez RH ou manager, si vous vous intéressez à la formation, au management, au travail en équipe, au développement personnel, à la culture d'entreprise, au recrutement, à la marque employeur, aux communautés apprenantes, au télétravail ou à l'hybride, aux stratégies learning et education efficaces.
En espérant vous inspirer dans votre démarche d’apprentissage, je vous souhaite une excellente écoute !
Parmi les invités passés au micro de Learning by doing :
Laetitia Vitaud, Nick Hernandez, Running Addict, Jean-Michel Frixon, Jean-Christophe Guérin, Benoit Thièbe, Thierry Pick, Delphine Zanelli, Timothée Le Vert, Cécile Golfier-Salles, Jordan Defas, Florent Letourneur, Jonathan Salmona, Lucie Dhorne, Clément Alteresco, Alexis Minchella, Sandrine Dorbes, Louis Vareille, Isabelle Bonhomme, Ludovic Girodon, Nicolas Galita, Nicolas Bourgerie, Nina Ramen, Annabelle Bignon, Eliott Meunier, Laurent Brouat, Sandra Fillaudeau, Judith Tripard, Virgile Raingeard, Yannig Raffenel, Pierre Monclos, Pauline Kiejman, Clément Eulry, Jérôme Friteau, Yoann Lopez, Etienne Ageneau, Samuel Durand, Ulysse Lubin, Noémie Kempf, Patrick Benammar, Bénédicte Tilloy, Caroline Loisel, Léo Bernard, Mathilde Le Coz...
Learning by doing est dans le giron du label de podcasters Orso Media au même titre que Génération Do it Yourself • Le Martingale • Le Panier • Follow Me • IFTTD • Combien ça gagne • The Bold Way • Richissime • SaaS Connection • Finscale • Tech 45' • Mediarama • Divines
Vous aimerez ce format si vous aimez :
Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & Enjoy
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Je suis Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, une jeune entreprise qui aide les équipes à mieux travailler ensemble.
Dans ce rendez-vous, je pars à la rencontre de femmes et d’hommes de conviction qui pensent que l’épanouissement passe par la curiosité, le test, l’erreur et l’échange entre pairs.
Mon objectif à chaque épisode est de vous embarquer avec moi pour :
- Comprendre les enjeux actuels de l’apprentissage au sens large- Mettre en lumière les recettes qui ont fait leurs preuves - Décrypter les tactiques et les bonnes pratiques d’acteurs à la pointe sur le sujet.
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En espérant vous inspirer dans votre démarche d’apprentissage, je vous souhaite une excellente écoute !
Parmi les invités passés au micro de Learning by doing :
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#173 - Fabrice Bernhard - À la découverte du Lean ou comment allier performance et autonomie des équipes
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique
47 minutes 54 seconds
2 months ago
#173 - Fabrice Bernhard - À la découverte du Lean ou comment allier performance et autonomie des équipes
Comment faire grandir une organisation sans perdre en efficacité ni en engagement ?
C’est le défi qu’a relevé Fabrice Bernhard, le cofondateur de Theodo. Partis de l’Agile, lui et son équipe ont vite dû trouver une nouvelle voie face à la croissance rapide de l’entreprise : des projets plus gros, des équipes support à embarquer, des recrutements massifs… Et leur réponse face à tout ça : le Lean. Un modèle qui transforme chaque problème en opportunité d’apprentissage et qui a permis, par exemple, de réussir 120 recrutements en un an sans sacrifier la qualité.
Dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, Fabrice partage donc les limites de l’Agile quand l’entreprise grandit, mais aussi comment appliquer le Lean au-delà de la tech (RH, recrutement, commercial). Et bien sûr, tout cela illustré par des pratiques concrètes : feedback en continu, visualisation des flux…
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
Plus d'info :
- Pour suivre Fabrice sur LinkedIn :- Pour découvrir son livre : The Lean Tech Manifesto: Learn the Secrets of Tech Leaders to Grasp the Full Benefits of Agile at Scale- Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl- Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.CHAPITRAGE
00:00:00 – Intro
00:04:50 – De la méthode Agile au Lean
00:13:14 – Qu’est-ce que le Lean exactement ?
00:17:10 – Comment ont-ils su qu’ils allaient dans la bonne direction ?
00:19:06 – Quel a été le résultat de tout ce qu’ils ont mis en place ?
00:22:22 – Et qu’est-ce que cela a apporté à leurs autres équipes ?
00:25:09 – Comment se matérialise l’approche de « flux » ?
00:31:28 – Comment se matérialise l’organisation de travail apprenante ?
00:36:11 – Quels autres rituels de partage ont-ils mis en place ?
00:38:24 – Quelles sont les conséquences heureuses de ce livre ?
00:41:37 – Et dans son organisation personnelle, qu’utilise-t-il du Lean ?
00:43:44 – S’il ne fallait retenir qu’une chose du Lean ?
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