¿Alguna vez te ha pasado que quieres empezar un nuevo hábito pero luego de un par de semanas lo dejas por completo?
A mi por ejemplo me pasaba que comenzaba a hacer ejercicio no se cuantas veces ya y al cabo de unas semanas, nada, ni un abdominal...
O que quieres ser una persona que lee todos los días y definitivamente no consigues hacerlo.
Desarrollar nuevos hábitos es difícil, pero si sigues estos simples pasos, antes de que te des cuenta estarás creando buenos hábitos con éxito.
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Escuchamos mucho sobre liderazgo diariamente, de hecho, parece que cada persona tiene un concepto un poco distinto, algunos creen que es un cargo o una simple herramienta de trabajo. En este video quisimos compartir lo que para LEAP es el liderazgo y algunas de las características más importantes, ¿Cumples con alguna de ellas?
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Una de las grandes preguntas es "¿Cómo se si la cultura de mi empresa va por buen camino?
Y es que existen muchas trampas en las que podemos caer, aunque la buena noticia es que hay más de una forma (o mejor, varias a la vez).
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¡Lo que inspira a tus inversionistas, NO inspira a tu gente!
¿Qué es lo que realmente inspira a tus colaboradores?
Patrick Mork nos cuenta la historia de su tiempo en Glu Mobile y sobre qué es el propósito y su importancia
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En el episodio anterior conversamos sobre qué es realmente la cultura de empresa, ahora hablaremos de cuáles son los elementos más importantes dentro de ella que tenemos que trabajar para mejorarla.
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¿Realmente entiendes qué es la cultura de empresa? Sabías que una cultura de empresa desatendida puede hacer que una empresa que vale 100 millones de dólares pase a valer sólo 6? Esto paso con Getjar, y si no los conoces, aquí te contamos la historia.
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En nuestro día a día tenemos que tomar muchas pequeñas decisiones, y algunas pueden ser obvias y fáciles. Sin embargo se vuelve muy duro cuando tienes esa decisión entre manos que no solo te afecta a ti, sino a otras personas, ya sea en lo personal, en los negocios o como líder de equipo, esto puede ser muy duro, por eso queremos compartir contigo 10 tips infalibles para ayudarte a tomar decisiones difíciles.
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En LEAP basamos toda nuestra filosofía en la pirámide del propósito que es un concepto diseñado por nuestro fundador Patrick Mork.
En este episodio Patrick nos habla de cómo funciona esta pirámide, que es una base sólida para una buena cultura de empresa y de que forma puedes empezar a aplicarlo en tu empresa para potenciar su cultura.
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Cuando trabaje en Google comprobé de primera mano cuál es el factor fundamental de los equipos de alto rendimiento, ¿Qué es lo que realmente hace top a los equipos?
Descúbrelo en este episodio.
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Rocketbot es una startup de tecnología que está en pleno crecimiento, innovando en el mercado y no solo eso, compitiendo con empresas gigantes como Microsoft. Esta startup se está convirtiendo en referente en su campo en Latinoamérica. ¿Cómo lo hacen? Escucha esta entrevista extraída del webinar!:
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Ser un buen líder es un desafío constante, y la verdad es que no tenemos todas las respuestas pero si podemos estar ahí apoyar y escuchar. Con estos 5 consejos puedes mejorar tu liderazgo a partir de mañana.
1. Ten reuniones 1-1 efectivas
2. Sobre-comunica
3. AGRADECE
4. Escucha más
5. Sé vulnerable
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En una entrevista exclusiva con nuestra invitada Fernanda Flynn, Head of People de Mercado Libre nos cuenta desde su amplia experiencia en recursos humanos y transformación cultural, cómo podemos innovar en nuestras empresas además contarnos sobre la cultura de Mercado Libre, como han enfrentado los desafíos recientes y como trabajan y desarrollan equipos de alto desempeño.
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Los equipos son la parte fundamental de una organización, por ello es importante estar atento a los síntomas (tal cual una enfermedad) de que un equipo no esta totalmente bien y por lo tanto no está dando lo mejor de sí. Seguro que cuando estamos un poco enfermos no estamos a nuestro 100% de rendimiento, en este podcast identificamos lo signos que muestran que un equipo esta (o no) saludable.
¿Quieres conocer las brechas y desafíos de tu equipo? ¡Realiza nuestro diagnóstico gratis LEAP Shot! https://goleap.cl/diagnostico-leap-form/
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Beetrack es una empresa de tecnología funcionando en varios países de latinoamérica. A pesar de la difícil situación y el golpe duro hacia la economía mundial por el COVID-19, esta empresa se ha mantenido en constante crecimiento, con equipos empoderados incluso trabajando desde casa. ¿Cómo ha logrado esto? En este podcast nos cuenta todo.
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El rendimiento de un equipo no solo depende del rendimiento de cada individuo, sino de como funcionan en conjunto.
Como comparte, se desafían, comunican y pueden verse desde una expectativa externa
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En este primer episodio de #LEAPTalks conversamos con Sandra Diaz, Directora de Valor Humano en WOM y ejecutiva con más de 15 años de experiencia en el área de recursos humanos.
WOM siendo una de las empresas de telefonía líder en el mercado de Chile, también ha presentado desafíos (como todos) ante el covid, sin embargo han salido adelante liderando el cambio y prosperando en él. ¿Cuál es su secreto?
Escúchalo en este extracto del webinar de nuestro primer LEAPTalk
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La vida esta llena de cambios, como ejecutivo, he vivido muchos cambios, desde trabajar en una empresa en la cual fuimos mega exitosos, hasta momentos en los que nos sentimos perdidos. Este episodio está lleno de historias muy personales que quise compartir con las personas, así como herramientas que puedan acompañarlos en sus desafíos.
¡Visita nuestro blog, tenemos contenido súper útil para que sigas desarrollándote como ejecutivo!
Traemos para ustedes un extracto de lo que fue nuestro webinar "liderazgo en momentos de cambio" en el cual explicamos las 3 montañas que debes escalar para afrontar el cambio y también lo que llamamos en LEAP las 7 competencias del buen líder para afrontar el cambio. En este podcast daré unos ejemplos prácticos y consejos importantes para aplicar hoy mismo y afrontar el cambio que desafía nuestra forma de trabajar.
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En todos lados se muestra lo mal que estamos, lo terrible que es la situación y cómo empeora cada vez más, sin embargo son pocos los que queremos demostrar que pese a toda la tragedia que conlleva, hay luz al final del túnel, y esta moneda tiene otra cara, una muy buena.
Las empresas se han dado cuenta de que su cultura no estaba preparada, de que los desafíos que estaban evitando (como el trabajo remoto) ahora llegaron con más fuerza y quienes no estaban preparados se lo han visto muy duro.
En este podcast les hablaré del lado bueno de esta situación, y cómo al salir de esto, las empresas no volverán a ser las mismas.
Además, también incluiré noticias positivas, porque aun así, están pasando cosas buenas en el mundo.
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