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leadHER
Merlene
18 episodes
2 days ago
Vorbilder, mit denen man sich identifizieren kann, sind wichtig. Merlene trifft sich deswegen einmal die Woche mit Frauen in Führungspositionen zum Kaffee, um mit ihnen über ihren Karriereweg zu sprechen. Ziel dabei ist, den nächsten Generationen eine Vielfalt an Role Models zu bieten, auch wenn wir Stand heute noch keine 50/50-Führungsebenen haben und es so auch jungen Frauen zu erleichtern, die Themen Karriere & Führung für sich zu entdecken. Hier ist jede:r eingeladen, Gesprächen mit großartigen Führungspersönlichkeiten zu lauschen, die ansonsten nicht in der Öffentlichkeit stehen. Enjoy!
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Vorbilder, mit denen man sich identifizieren kann, sind wichtig. Merlene trifft sich deswegen einmal die Woche mit Frauen in Führungspositionen zum Kaffee, um mit ihnen über ihren Karriereweg zu sprechen. Ziel dabei ist, den nächsten Generationen eine Vielfalt an Role Models zu bieten, auch wenn wir Stand heute noch keine 50/50-Führungsebenen haben und es so auch jungen Frauen zu erleichtern, die Themen Karriere & Führung für sich zu entdecken. Hier ist jede:r eingeladen, Gesprächen mit großartigen Führungspersönlichkeiten zu lauschen, die ansonsten nicht in der Öffentlichkeit stehen. Enjoy!
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PayPal 💸 Global Lead Design Operations 🦸‍♀️ leadher Talke Hoppmann-Walton
leadHER
1 hour 4 minutes 54 seconds
1 year ago
PayPal 💸 Global Lead Design Operations 🦸‍♀️ leadher Talke Hoppmann-Walton

Dr. Talke Hoppmann-Walton hat 11 Jahre lang bei Paypal gearbeitet und unter anderem das europäische Kreditgeschäft des ehemaligen Startups mit aufgebaut. Wie sie sich zur Führungspersönlichkeit Global Lead Design Operations entwickelt hat und was sie aus heutiger Sicht ihrem jüngeren Ich raten würde, erfahrt ihr in der Folge. Enjoy!



Website: ⁠www.leadher.de⁠


Gast: Dr. Talke Hoppmann-Walton

Instagram: @ux_mydear


Host: Merlene Vrielmann

Instagram: @leadher.de & @_merlen


leadHER
Vorbilder, mit denen man sich identifizieren kann, sind wichtig. Merlene trifft sich deswegen einmal die Woche mit Frauen in Führungspositionen zum Kaffee, um mit ihnen über ihren Karriereweg zu sprechen. Ziel dabei ist, den nächsten Generationen eine Vielfalt an Role Models zu bieten, auch wenn wir Stand heute noch keine 50/50-Führungsebenen haben und es so auch jungen Frauen zu erleichtern, die Themen Karriere & Führung für sich zu entdecken. Hier ist jede:r eingeladen, Gesprächen mit großartigen Führungspersönlichkeiten zu lauschen, die ansonsten nicht in der Öffentlichkeit stehen. Enjoy!