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leadHER
Merlene
18 episodes
6 days ago
Vorbilder, mit denen man sich identifizieren kann, sind wichtig. Merlene trifft sich deswegen einmal die Woche mit Frauen in Führungspositionen zum Kaffee, um mit ihnen über ihren Karriereweg zu sprechen. Ziel dabei ist, den nächsten Generationen eine Vielfalt an Role Models zu bieten, auch wenn wir Stand heute noch keine 50/50-Führungsebenen haben und es so auch jungen Frauen zu erleichtern, die Themen Karriere & Führung für sich zu entdecken. Hier ist jede:r eingeladen, Gesprächen mit großartigen Führungspersönlichkeiten zu lauschen, die ansonsten nicht in der Öffentlichkeit stehen. Enjoy!
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Vorbilder, mit denen man sich identifizieren kann, sind wichtig. Merlene trifft sich deswegen einmal die Woche mit Frauen in Führungspositionen zum Kaffee, um mit ihnen über ihren Karriereweg zu sprechen. Ziel dabei ist, den nächsten Generationen eine Vielfalt an Role Models zu bieten, auch wenn wir Stand heute noch keine 50/50-Führungsebenen haben und es so auch jungen Frauen zu erleichtern, die Themen Karriere & Führung für sich zu entdecken. Hier ist jede:r eingeladen, Gesprächen mit großartigen Führungspersönlichkeiten zu lauschen, die ansonsten nicht in der Öffentlichkeit stehen. Enjoy!
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Beiersdorf Teil 1 🧴 Global Procurement Director 🦸‍♀️ leadher Christine S. Falow
leadHER
46 minutes 29 seconds
1 year ago
Beiersdorf Teil 1 🧴 Global Procurement Director 🦸‍♀️ leadher Christine S. Falow

Christine S. Falow hat eine beeindruckende Karriere, die von der globalen Einkaufsleitung bei Beiersdorf bis hin zur Immobilienmaklerin in den USA reicht. In dieser Folge des leadher-Podcasts spricht sie darüber, wie Flexibilität, Sprachkenntnisse und mutige Entscheidungen ihre Karriere geprägt haben. Enjoy!


Website: ⁠⁠www.leadher.de⁠⁠

Gast: ⁠Christine S. Falow⁠

Host: ⁠Merlene Vrielmann⁠

Instagram: ⁠@leadher.de⁠ & ⁠@_merlen⁠


Postproduktion: Christopher Albrecht

leadHER
Vorbilder, mit denen man sich identifizieren kann, sind wichtig. Merlene trifft sich deswegen einmal die Woche mit Frauen in Führungspositionen zum Kaffee, um mit ihnen über ihren Karriereweg zu sprechen. Ziel dabei ist, den nächsten Generationen eine Vielfalt an Role Models zu bieten, auch wenn wir Stand heute noch keine 50/50-Führungsebenen haben und es so auch jungen Frauen zu erleichtern, die Themen Karriere & Führung für sich zu entdecken. Hier ist jede:r eingeladen, Gesprächen mit großartigen Führungspersönlichkeiten zu lauschen, die ansonsten nicht in der Öffentlichkeit stehen. Enjoy!