Jede Episode hat nur ein Ziel: Deine Wirksamkeit als Führungskraft zu steigern.
Egal, ob Du zum ersten Mal in einer Führungsrolle bist oder Dich schon seit vielen Jahren mit dem Thema Leadership beschäftigst: Hier bekommst Du frische Impulse zur Selbstreflexion und persönlichen Entwicklung.
Du findest Impulse zu den Themen Mindset, Führung, Kommunikation und Konfliktlösung genauso wie zu Change Management und Teamführung.
Hierbei profitierst Du von meinen über 18 Jahren Erfahrung als Trainer und Coach für Führungskräfte und Teams sowie Kontakten zu über 10.000 Führungskräften in meinen Seminaren und hunderten moderierten Teamworkshops.
Du hast Themenwünsche, ungelöste Probleme oder spannende Herausforderungen? Schreib mir einfach eine Email, und ich mache vielleicht eine Podcastfolge dazu.
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Jede Episode hat nur ein Ziel: Deine Wirksamkeit als Führungskraft zu steigern.
Egal, ob Du zum ersten Mal in einer Führungsrolle bist oder Dich schon seit vielen Jahren mit dem Thema Leadership beschäftigst: Hier bekommst Du frische Impulse zur Selbstreflexion und persönlichen Entwicklung.
Du findest Impulse zu den Themen Mindset, Führung, Kommunikation und Konfliktlösung genauso wie zu Change Management und Teamführung.
Hierbei profitierst Du von meinen über 18 Jahren Erfahrung als Trainer und Coach für Führungskräfte und Teams sowie Kontakten zu über 10.000 Führungskräften in meinen Seminaren und hunderten moderierten Teamworkshops.
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"Eigentlich nicht" - warum Du als Leader mit dieser Formulierung niemand einen Gefallen tust
Leadership Upskill
8 minutes
1 year ago
"Eigentlich nicht" - warum Du als Leader mit dieser Formulierung niemand einen Gefallen tust
"Eigentlich nicht" - wie oft hörst Du oder benutzt Du selbst diese Formulierung, wenn Andere zu Dir kommen, und Dich zum Beispiel um etwas bitten?
In dieser Episode erfährst Du unter anderem,
- warum die Formulierung "eigentlich nicht" extrem hinderlich ist
- was die stressigen Folgen (für Dich und Dein Team) sind
- welche (leider unbekannte) Rolle die 4 C's der operanten Konditionierung dabei spielen
- auf welche Alternative Du zurückgreifen solltest (Achtung: sorgt für wesentlich mehr Klarheit, und das gefällt nicht allen)
Eine Idee, wie Du mir folgen kannst, wenn Du das gerne möchtest:
Abonniere gern meinen kostenfreien Letter "Leadership Upskill". Hier teile ich meine persönlichen Insights zu den Themen Führung, Mindset und Kommunikation. Das geht unter www.leadership-upskill.de
Eine Idee, wenn Du an Deiner Feedback-Qualität als Leader:in arbeiten möchtest: Ich lade Dich zu meinem kostenfreien Training "Die 5 fatalsten Feedback-Fehler und warum Du sie vermeiden solltest" ein. Die Teilnahme ist kostenfrei und dauert in der Regel ca. 45 Minuten. www.feedback-fehler.de
Ich freue mich über eine positive Bewertung und ein Abo des Podcasts, sofern Du von meinen Impulsen hier profitierst. Herzlichen Dank vorab.
Dein Matthias
Leadership Upskill
Jede Episode hat nur ein Ziel: Deine Wirksamkeit als Führungskraft zu steigern.
Egal, ob Du zum ersten Mal in einer Führungsrolle bist oder Dich schon seit vielen Jahren mit dem Thema Leadership beschäftigst: Hier bekommst Du frische Impulse zur Selbstreflexion und persönlichen Entwicklung.
Du findest Impulse zu den Themen Mindset, Führung, Kommunikation und Konfliktlösung genauso wie zu Change Management und Teamführung.
Hierbei profitierst Du von meinen über 18 Jahren Erfahrung als Trainer und Coach für Führungskräfte und Teams sowie Kontakten zu über 10.000 Führungskräften in meinen Seminaren und hunderten moderierten Teamworkshops.
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