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Leadership Insights - Dein Podcast für starke Führung und nachhaltigen Erfolg
Cornelia Frank
17 episodes
10 hours ago
In dieser Folge spreche ich darüber, wie du Spannungen im Team erkennst und ansprichst, ohne dass daraus ein Machtkampf oder ein persönlicher Angriff wird. 
Denn echte Führung zeigt sich nicht, wenn alles rund läuft, sondern dann, wenn es knirscht. 


Du erfährst in dieser Folge: 
  • Warum Schweigen Spannungen nicht löst, sondern sie verstärkt
  • Wie du Konflikte ansprichst, ohne Schuld zu verteilen
  • Welche Haltung dir hilft, klar und gleichzeitig verbindlich zu bleiben
  • Und warum Humor manchmal der Schlüssel zu echter Entlastung ist


Ich teile mit dir eine persönliche Erfahrung aus meinem Führungsalltag, einen Montagmorgen, an dem ich gelernt habe: 
Offenheit ist kein Angriff. Sie ist ein Signal von Präsenz. 
 

Du bekommst außerdem vier konkrete Schritte, mit denen du Konflikte in Zukunft souverän ansprechen kannst: 
Beobachten. Verantwortung. Humor. Halten. 
Ein einfacher Merksatz und eine große Wirkung. 
 

Wertvolle Links: 
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Buche dein unverbindliches Analysegespräch: https://calendly.com/connyfrank-corneliafrank/30min


Folge mir auf LinkedIn für mehr Impulse rund um Selbstführung, Teamarbeit und Präsenz. 
 

Denn Klarheit ist keine Härte. 
Klarheit schafft Vertrauen. 
Und genau das ist der Unterschied zwischen stiller Spannung und echter Zusammenarbeit. 
 

Bis zur nächsten Folge, 
 

Deine Conny

 
Zur Facebook-Gruppe: https://www.facebook.com/groups/finde.deinen.eigenen.fuehrungsstil

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In dieser Folge spreche ich darüber, wie du Spannungen im Team erkennst und ansprichst, ohne dass daraus ein Machtkampf oder ein persönlicher Angriff wird. 
Denn echte Führung zeigt sich nicht, wenn alles rund läuft, sondern dann, wenn es knirscht. 


Du erfährst in dieser Folge: 
  • Warum Schweigen Spannungen nicht löst, sondern sie verstärkt
  • Wie du Konflikte ansprichst, ohne Schuld zu verteilen
  • Welche Haltung dir hilft, klar und gleichzeitig verbindlich zu bleiben
  • Und warum Humor manchmal der Schlüssel zu echter Entlastung ist


Ich teile mit dir eine persönliche Erfahrung aus meinem Führungsalltag, einen Montagmorgen, an dem ich gelernt habe: 
Offenheit ist kein Angriff. Sie ist ein Signal von Präsenz. 
 

Du bekommst außerdem vier konkrete Schritte, mit denen du Konflikte in Zukunft souverän ansprechen kannst: 
Beobachten. Verantwortung. Humor. Halten. 
Ein einfacher Merksatz und eine große Wirkung. 
 

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Bis zur nächsten Folge, 
 

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Kommunikation unter Druck
Leadership Insights - Dein Podcast für starke Führung und nachhaltigen Erfolg
18 minutes 12 seconds
5 months ago
Kommunikation unter Druck
Lass Dich von mir auf eine kleine Reise entführen. Dieses Mal nicht ans Meer oder in die Berge, sondern mitten hinein in die hohe Kunst der Kommunikation.


Kommunikation unter Druck – wie Du souverän bleibst, auch wenn’s brennt.


In dieser Podcastfolge zeige ich Dir, wie Du in stressigen Gesprächssituationen ruhig bleibst, nicht in den Angriffsmodus rutschst und trotzdem klar und selbstbewusst kommunizierst.
Egal, ob Dein Chef mal wieder ungeplant „Feedback“ verteilt oder Dein Team Dich mit einer spitzen Bemerkung eiskalt erwischt. Du wirst ab sofort wissen, was zu tun ist.
Denn Führung heißt nicht, immer die perfekten Antworten zu haben, sondern die richtigen Fragen zu stellen und sich selbst im Griff zu haben. Und genau dabei unterstütze ich Dich heute.

 
Highlights dieser Folge:
  • Die 3-Schritte-Technik für souveräne Kommunikation unter Druck
  • Praxisbeispiele für kritische Situationen im Arbeitsalltag
  • Wie Du souverän bleibst, selbst wenn die Stimmung kippt


Welche Technik, die wir im Podcast besprochen haben, wirst Du für Dich als erstes anwenden? Ich bin gespannt und freue mich sehr auf Deinen Kommentar! 


Du hast Feedback zur Folge oder möchtest mir Deine Aha-Momente mitteilen?
Ich freue mich riesig auf Deine Nachricht! Schreib mir gern auf Facebook oder schick mir eine E-Mail. Ich lese jede Zeile persönlich und mit ganz viel Herz.

Und psst… Wenn Dir diese Folge gefallen hat, teile sie mit einer Freundin, Kollegin oder Deinem Team, oder hinterlass mir super gern eine Bewertung. Damit unterstützt Du nicht nur mich, sondern hilfst auch anderen dabei, ihre Kommunikation unter Druck im Alltag zu meistern, indem sie lernen souverän zu bleiben.

Bleib fokussiert, gönn Dir Pausen und denk immer daran:
Du bist keine Maschine.
Du bist ein Mensch.
Und Du darfst gut zu Dir sein.


Deine Conny Frank

 
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Denn echte Führung zeigt sich nicht, wenn alles rund läuft, sondern dann, wenn es knirscht. 


Du erfährst in dieser Folge: 
  • Warum Schweigen Spannungen nicht löst, sondern sie verstärkt
  • Wie du Konflikte ansprichst, ohne Schuld zu verteilen
  • Welche Haltung dir hilft, klar und gleichzeitig verbindlich zu bleiben
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