Leadership. Persönliche Entwicklung. 21st Century Skills.
Der Leaders21 Podcast ist dein zweiwöchentlicher Boost für wirksames Leadership und echte Weiterentwicklung.
Leadership Expert:innen Tina Hellensteiner und Thomas Kleindessner sprechen in Season 3 über die entscheidenden Zukunftskompetenzen, teilen Erfahrungen aus der Praxis, holen spannende Gäste vors Mikro – und liefern dir am Ende jeder Folge drei klare Takeaways, die du sofort umsetzen kannst – ehrlich, praxisnah, inspirierend – für alle, die Leadership neu denken wollen.
Wir freuen uns über dein Feedback oder Themen-Vorschläge. Schick uns deine Anregungen einfach an podcast@leaders21.com.
Deine Hosts:
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Leadership. Persönliche Entwicklung. 21st Century Skills.
Der Leaders21 Podcast ist dein zweiwöchentlicher Boost für wirksames Leadership und echte Weiterentwicklung.
Leadership Expert:innen Tina Hellensteiner und Thomas Kleindessner sprechen in Season 3 über die entscheidenden Zukunftskompetenzen, teilen Erfahrungen aus der Praxis, holen spannende Gäste vors Mikro – und liefern dir am Ende jeder Folge drei klare Takeaways, die du sofort umsetzen kannst – ehrlich, praxisnah, inspirierend – für alle, die Leadership neu denken wollen.
Wir freuen uns über dein Feedback oder Themen-Vorschläge. Schick uns deine Anregungen einfach an podcast@leaders21.com.
Deine Hosts:
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Führen ohne Vorgesetztenrolle – geht das überhaupt? Und wenn ja, wie?
Tina und Roland sprechen in dieser Folge über laterales Führen – also die Fähigkeit, auch ohne offizielle Machtrolle Verantwortung zu übernehmen, Teams zu bewegen und Themen voranzutreiben.
Sie teilen eigene Erfahrungen, typische Fallstricke und konkrete Tipps, z. B.:
🔹 Warum „Vertrauen statt Druck“ funktioniert
🔹 Wieso Klarheit über die eigene Rolle essenziell ist
🔹 Wie du dir Unterstützer:innen schaffst – statt alles allein zu stemmen
Ein Muss für alle, die führen wollen – egal ob mit oder ohne Titel.
Shownotes
00:00 – Begrüßung & Einstieg
01:00 – Was ist laterales Führen überhaupt?
03:00 – Warum lohnt es sich überhaupt, ohne Titel zu führen?
04:30 – Essenzielle Kompetenzen für laterale Führung
05:30 – Sich selbst nicht unterschätzen
07:00 – Der Harmonie-Falle entkommen
08:30 – Radikale Offenheit & Reibung statt Harmonie
10:00 – Was braucht’s noch? Klare Rollen & starke Unterstützer:innen
12:00 – Mentoring, Coaching & Perspektivenwechsel
13:00 – Wann ist laterales Führen keine gute Idee?
15:00 – Verantwortung übernehmen statt jammern
17:00 – Laterales Führen braucht das richtige Mindset
18:00 – Drei Prinzipien lateraler Führung
19:30 – Abschluss & Ermutigung
Führen ohne Titel ist möglich – und kann der Beginn echter Führungskompetenz sein. Tina und Roland wünschen viel Erfolg beim Ausprobieren!
Links
Buchtipp: Radical Candor von Kim Scott
Leaders21 Trainings: https://www.leaders21.com/de/services/training/
Leaders21 Skill Modell: https://www.leaders21.com
Fragen, Feedback und Anregungen bitte jederzeit an podcast@leaders21.com
Wir freuen uns über dein Feedback oder Themen-Vorschläge. Schick uns deine Anregungen einfach an podcast@leaders21.com.
Wenn dir die Episode gefallen hat, dann folge uns für mehr und hinterlass uns eine 5-Sterne-Bewertung!
Danke für deine Zeit und bis zum nächsten Mal!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
