Wie skaliert man ein Unternemhen auf mehrere Millionen monatlichen Umsatz?
In dieser Episode erkunden wir genau diese Frage mit einem Sales-Star-Gast - Sascha Oliver Disch!
Wer ist Sascha: Sascha Oliver Disch ist ein erfahrener Vertriebsprofi mit einer Erfolgsbilanz bei der Generierung erheblicher Umsätze. Wir sprechen von 7-8 Stellig!
Hinter seinem Rücken sind folgende Erfolge:
- CEO & Founder of SNASH Consulting & Services
- Managing Director of Scalable Content
- Former Co-Owner, COO & Head of Sales at
Thorsten Kreutz Consulting
Was du lernen wirst:
https://www.instagram.com/snash_consulting?igsh=MXdqYTRjMHczdmxiMw%3D%3D&utm_source=qr
Oder hol sie direkt an deine Seite um deinen Vertribe zu skalieren:
https://www.snash-consulting.com
How do you launch a physical product nowadays?
Niclas is a co-founder of 2 products that generated more than 1.000.000$ in revenue and pre-sales in the last years.
He's sharing how to start your physical product and which mistakes to avoid.
Here you can find his products:
Keyboard:
https://naya.tech/
Phone-Case:
https://arc.cc/
Zeitarbeit: Was ist das und wann könnte es für dich relevant sein?
Daniel Müller ist bereits seit über 20 Jahren im Bereich Zeitarbeit tätig und wird uns in dieser Folge einen Insider-Blick in diese spannende Branche gewähren.
Hast du schon einmal auf Zeitarbeit zurückgegriffen?
#zeitarbeit #leiharbeit #deutschland #wirtschaft #fachkräftemangel #führung
Welche Worte assoziierst du mit Arbeitsmeetings?
Anstrengend? Unnötig? "Could have been an email"...
In dieser Podcastfolge habe ich mich mit Autoren von einem ganz neuen Buch "Happy Meeting" unterhalten.
Sie behaupten Meetings können alles andere als langweilig und unnötig sein, wenn mans richtig angeht.
Wir probieren ein Paar Methoden aus, die Meetings sinnvoller, fruchtbarer, glücklicher, inklusiver (oder exklusiver), kreativer, kürzer und alles in allem einfach erfolgreicher machen können.
Ob wir es wollen oder nicht, Meetings sind ein Teil des Arbeitslebens.
Und das Buch "Happy Meeting" hat 13 geniale und sofort anwendbare Hacks parat, die euch dabei helfen genau das zu erreichen. Effiziente Meetings. Glückliche Mitarbeitende. Mehr Innovation. Höhere Umsätze.
Hör mal rein und falls du mehr erfahren möchtest, hol dir direkt das Buch.
https://shop.tredition.com/booktitle/Happy_Meeting/W-881-981-603
Autoren:
Danny: https://www.linkedin.com/in/danny-wuensch/
Pascal: https://www.linkedin.com/in/pascalbaumgartner/
Christopher Schauf ist einer der besten Marketing Experten im DACH Raum!
Er ist nicht nur ein guter Marketer, sondern ein leidenschaftlicher Leader, der selbst ein high-performing Marketing Team führt und andere dabei unterstütz solche Teams zu bauen und zu leiten.
Er hat Thorsten Kreutz Consulting mitgegründet, da die Marketingabteilung geleitet und mit seinem Team die Company von 300k auf über 6.000.000 € skaliert.
Aktuell berät er Unternehmen bei der Skalierung durch die richtigen Talente und eine High Performance Kultur und baut Marketing Departments auf, die Millionen Umsätze machen.
In dieser Folge teilt er seine Führungsprinzipien und Hacks.
- Wie gestaltet er seinen Hiring-Prozess?
- Wie adressiert er low-performance konstruktiv?
- Auf welche KPIs sollte ein Marketing Team Leader achten um erfolgreich zu sein?
und vieles mehr
Höre gerne rein und teil uns mit, was deine Haupt-Learnings waren.
Wir freuen uns auf dein Feedback!
Chris findest du hier:
https://www.linkedin.com/in/christopher-schauf/
Für dein kostenloses Leadership Level Assessment:
bit.ly/mikas-leadership-assessment
#highperformance #marketing #leadership #management #manager #leader #coaching #marketingteam #digitalmarketing #podcast
Mmm... what can be better than someone screaming at you accusing you of something right in the morning...
Maybe only passive-aggressive comments of your coworkers...
I don't know many people who like conflicts. Do you?
But, surprisingly, neither do I know many people who are good at managing conflicts.
Artificial harmony kills your performance. So if you want to become REALLY successful, you must learn how to manage conflicts constructively.
Let me introduce you to Sukun Chopra, a Communication and Conflict management expert.
In this interview, we will discuss the best techniques to resolve and prevent conflict and share our experiences from such situations.
Let us know how you liked the episode!
You can find Sukun on LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/sukun-chopra-1a944148/
If you'd like to get a free Leadership Level assessment, check out this link:
https://bit.ly/mikas-leadership-assessment
What's high performance and how can I improve my personal performance without burning out or only focusing on work?
Aditi Surana, a High-Performance Coach, has helped 40,000+ people improve their mindsets and live a more fulfilling and happy life.
In this episode, she'll give me a spontaneous coaching session on my Social Media habits, share keys to high performance, and explain how it helped her get into acting.
You'll love her energy and charisma and get actionable points for your life and work!
Follow her on Instagram:
https://www.instagram.com/aditisurana/
Or LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/aditisurana/
#actor #leadership #management #leader #founder #entrepreneur
Es gibt viele Vorurteile über Introvertierte Menschen. Sie seien still, schüchtern, keine gute Redner*innen, nicht geeignet als Führungskräfte etc. Aber ist es wirklich so? In dieser Podcastfolge mit Dr. Christa-Jana Hartwig, Trainerin für Introvertierte Führungskräfte, schauen wir was es eigentlich bedeutet, Intro- oder Extravertiert zu sein, welche Vor- und Nachteile es mit sich bringt und wie man als Introvert eine super Führungskraft werden kann. Jana's Trainings sind hier zu finden: https://dr-hartwig.de/trainings/ Ihre Bücher & andere Medien findest du hier: https://dr-hartwig.de/medien/ Lass uns gerne in den Kommentaren wissen, was deine Hauptlearnings waren. :) #leadership #management #manager #founder #business #entrepreneur #deutsch #deutschland #berlin #introvert #führungskraft #führung #führungskräfteentwicklung #führungskräfte #leader
Slava Podmurny is an IT Engineer and Entrepreneur from Ukraine, who've built a truly remarkable IT company (VISARTECH) serving clients all over the world with currently more than 90 employees.
And it's just the beginning!
In this episode, he shares his most significant challenges, how it was to grow from 0 to 90 employees over the years, and about the whole scaling story from the very beginning until now.
If you are looking to scale your company, this episode will give you a good insight into the process and mindset of a person who made it happen.
Find Slava on LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/visartechceo/
Let me know what you think about the episode over LinkedIn or Instagram!
PS: If you'd like to level up your Leadership skills with practical tools, enroll in my brand-new Leadership Course on Udemy.
Here's the link:
https://app.flowcode.com/page/leaders-tribe
Explore the realm of sustainable leadership through the eyes of our esteemed guest, Frank Antequera. Join us in this enlightening podcast episode as Frank, a trailblazer in Deep Tech and Engineering for Biology, shares his insights into fostering innovation for a more sustainable world.
Engage in a thought-provoking dialogue that delves into the intricacies of sustainable practices within corporations. Gain valuable insights as Frank discusses actionable strategies that leaders can adopt to guide their organizations toward a sustainable future. Reflect on the ethical dilemmas surrounding personal sustainable behaviors and the pivotal role governments play in driving eco-conscious initiatives.
Frank's journey is a testament to his visionary approach. Discover his experiences in bringing together diverse stakeholders from the biological sector, forging connections between research, government, and business, and fostering collaboration between professionals of all levels.
With a focus on Deep Tech in Barcelona, AI, Quantum Computing, Food Tech, and Sustainability, Frank's expertise takes center stage as he navigates the complexities of sustainable innovation. Join us on this captivating journey as we uncover the narratives behind cutting-edge innovations designed to reshape the sustainability landscape.
In dieser aufschlussreichen Episode von Leaders Tribe Podcast sprechen wir mit Susanne über die dynamische Wechselwirkung der Yin- und Yang-Energien im Business und Leben ☯️ Wie kann man sowohl maskuline als auch feminine Energie optimal nutzen? Entdecke, wann jede Energie am besten geeignet ist und wie ihre Vereinigung zu einem erfüllteren Leben führen kann. Wir führen eine offene Diskussion über gängige Stereotypen und klären Missverständnisse auf, die Männer davon abhalten, Verletzlichkeit zu zeigen, und Frauen daran hindern, selbstbewusst aufzutreten. Wir teilen auch effektive Methoden, um diese Energien zu kultivieren, Harmonie zu fördern und ein ausgewogenes Leben zu erreichen. Hier findest du Susanne auf social media. Instagram: https://www.instagram.com/susanne.demir/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/susanne-demir-2a44481a9/
In this gripping episode of the Leaders Tribe Podcast, we sit down with Adam, a remarkable volunteer from the US, who chose to stand with brave Ukrainian people, despite the dangers that ensued after Russia's attack.
Join us as he shares his motivations, the challenges he faces, and the emotional connections he's forged with the local people.
Discover how his knowledge of Russian and newly acquired Ukrainian language skills have become essential tools for communication and cultural understanding.
Through Adam's lens, we delve into the power of leadership in the most extreme circumstances, gaining insights into his strategies for managing fear and uncertainty.
Tune in to hear the impactful stories of courage, resilience, and unwavering commitment that define his volunteer journey in Ukraine.
Here you can donate to the NGOs which Adam mentioned in the episode. Every Euro counts!
Lemberg Volunteers: https://lemberg.ampproger.com/en
Koridor UA: https://www.instagram.com/koridor_ua/
Being micromanaged doesn't feel nice. I've experienced it myself before and definitely don't recommend it. Many leaders tap into micromanagement methods consciously or unconsciously. And while it's the management's responsibility to lead you well, you still have many options to deal with it. If you can't/don't want to change your job, here are 5 ways you can constructively deal with it to improve your situation: 1. Empathetic approach 2. Expectation setting 3. Proactive vs Reactive 4. Creating transparency and accountability systems 5. HR/Management path More details in the episode. Share your thoughts in the comments! Your leadership mentor, Mika
👽 Attention, Earthlings and interstellar enthusiasts! 👽
Buckle up and grab your tinfoil hats because we're about to embark on a hilarious and mind-bending journey into the unknown! 🌌🚀
In this special episode of Leaders Tribe, we're breaking all boundaries of imagination as we ponder a thrilling yet philosophic scenario - what if Aliens ACTUALLY land on Earth? 😱 Don't worry, it hasn't happened (yet!), but with news buzzing about their existence, it's never too early to prepare for this cosmic "What If" situation!
So, here's the deal: Imagine extraterrestrial visitors knocking on our planetary doorstep, and humanity realizes it's time to drop all our petty squabbles and unite like never before. Yes, you heard that right - "Unity" is the keyword, and boy, are we in for an entertaining ride! 🌍👾
Remember: We might not have aliens at our doorstep yet, but embracing the spirit of unity and cosmic leadership can impact our future in more ways than we can imagine. Let's be ready, let's laugh together, and let's show the universe that when it comes to leadership, we've got the right stuff! 🌟
#Leadership #CosmicLeadership #Unity #FuturePreparedness #AliensAmongUs #LeadersTribe #LaughAndLearn #InterstellarHumor #PodcastLife 🎙️
Unlocking the Secrets of AI: Will Coaches be Replaced? | Dima Syrotkin, CEO of Cutting-Edge AI Coaching Company
Prepare to dive into a mind-bending conversation that will leave you on the edge of your seat. In this captivating episode, we sit down with Dima Syrotkin, the visionary CEO of an AI coaching company, as he unravels the mysteries surrounding the imminent collision of artificial intelligence and coaching.
The burning question on everyone's minds is revealed: Will AI replace coaches? As the world embraces AI in every facet of life, we explore the profound implications for the coaching industry. Brace yourself for an exploration of unparalleled depth and insight, where we delve into the heart of what it truly means to be a coach in the age of intelligent machines.
But that's not all. As we journey further, Dima shares his visionary perspective on how AI will impact leadership. Prepare to have your beliefs challenged and your horizons expanded as we delve into the ways in which AI is reshaping the very fabric of leadership itself.
We take a moment to explore some fascinating and fun AI trends, uncovering the quirky side of this rapidly evolving technology. From AI hiring humans to do the job - to virtual companions, you'll be left marveling at the boundless creativity of AI.
And then, the pièce de résistance: the future of AI in business. Will AI seize the throne and conquer every job in its path? Join us as we unravel the potential disruptions and transformations that lie ahead, painting a vivid picture of what the future of work might look like.
Prepare to be spellbound as we navigate the thrilling labyrinth of AI's impact on coaching, leadership, and the workforce. Strap yourself in for a rollercoaster ride of thought-provoking insights and tantalizing possibilities. This is an episode you won't want to miss, as we unlock the secrets that lie at the intersection of human expertise and artificial intelligence. (Thanks to ChatGPT for this epic description. I couldn't do it better, buddy <3)
Willkommen zu einer brandneuen Episode von Leaders Tribe Podcast zum Thema Pflege in Deutschland!
Diese Folge bietet Ihnen wertvolle Einblicke, Inspiration und die neuesten Trends aus der Welt der Pflege.
In dieser Episode haben wir einen ganz besonderen Gast, der uns mit seiner umfassenden Erfahrung und seinem innovativen Ansatz für die Pflegebranche begeistern wird.
John Lopes ist ein wahrer Pionier und Experte der Residenz-Gruppe, der seit stolzen 16 Jahren in der Pflege tätig ist.
Sein Instagram: https://www.instagram.com/johnfit_praxisanleiter/
Sein LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/john-victor-lopes-827976255/
John ist nicht nur ein erfahrener Pflegefachmann, er geht auch über den Tellerrand hinaus und nutzt die Kraft der sozialen Medien, um das Verständnis und die Wertschätzung für die Pflegebranche zu fördern. Seine Bemühungen haben bereits eine große Reichweite erzielt und inspirieren Menschen für sein Herzensthema.
Heute werden wir mit John über die faszinierenden Möglichkeiten sprechen, die eine Karriere in der Pflege bietet. Egal, ob Sie gerade erst anfangen oder bereits in der Branche tätig sind, diese Episode wird Ihnen wertvolle Erkenntnisse liefern, warum Pflege eine super Möglichkeit für eine erfolgreiche Karriere ist.
Außerdem werden wir uns dem dringenden Thema des Fachkräftemangels in der Pflege widmen und darüber diskutieren, wie wir diese Herausforderung gemeinsam angehen können. John wird uns seine einzigartigen Perspektiven und Ideen präsentieren, um den Mangel an Fachkräften zu beheben und eine nachhaltige Zukunft für die Pflegebranche zu gestalten.
Und natürlich werden wir uns auch mit spannenden Geschichten aus Johns Alltag beschäftigen, die uns einen Einblick in die realen Herausforderungen, Triumphe und die unermessliche Bedeutung der Pflege geben.
Welcome to Leaders Tribe, the podcast exploring the essence of leadership and team building.
In this engaging episode, our special guest is Manuel, an experienced professional who has worked at renowned companies like Apple and Zalando.
His website: https://getmanueldasilvacoaching.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/manueldasilva
With his expertise in leading and coaching both corporate teams and diverse football teams in Germany, Manuel shares practical wisdom on creating high-performance teams.
During our conversation, Manuel draws from his diverse experiences to offer valuable insights on effective leadership and team dynamics. He discusses the qualities that make a leader successful in building and guiding high-performance teams, while also addressing common challenges encountered along the way.
He emphasizes the importance of trust and collaboration, revealing how these factors contribute to team success. Manuel also explores techniques for motivating team members and ensuring their unwavering commitment to shared goals.
Communication plays a crucial role in building high-performance teams, and Manuel shares his approach to fostering open and transparent communication within the team. He also discusses how to strike a balance between autonomy and accountability, enabling team members to take ownership of their work while still achieving results.
If you're aspiring to become a great leader and build high-performance teams, join us on this episode of Leaders Tribe. Manuel's practical wisdom and lessons learned throughout his career will provide you with actionable advice to enhance your leadership skills and create teams that excel.
Tune in to Leaders Tribe and gain valuable insights from Manuel's wealth of experience. Let's explore the art of building high-performance teams together!
Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen des Ärztemangels im deutschen Gesundheitssystem
In dieser Episode unseres Podcasts haben wir das Vergnügen, Karina Serafimovich, eine erfahrene Ärztin in Deutschland, zu interviewen. Wir tauchen tief in die Thematik des Ärztemangels ein und erfahren, warum das deutsche Gesundheitssystem ohne ausländische Fachkräfte nicht funktionieren würde.
Karina teilt ihre persönlichen Beweggründe, in der Medizin zu arbeiten, und berichtet von ihrer langjährigen Tätigkeit als Ärztin. Sie macht deutlich, dass der Personalmangel im Gesundheitswesen ein ernstes Problem darstellt und große Auswirkungen auf die Qualität der medizinischen Versorgung hat.
Karina betont die entscheidende Rolle, die Führungskräfte in diesem Kontext spielen. Sie erläutert, wie positive und negative Führung die Mitarbeiterfluktuation beeinflussen können. Durch ihre eigene Erfahrung verdeutlicht sie, wie eine gute Führungskraft dazu beitragen kann, dass Ärzte und Ärztinnen langfristig an ihrem Arbeitsplatz bleiben möchten.
Die Ausmaße des Ärztemangels werden im Verlauf des Gesprächs deutlich. Karina erörtert verschiedene Gründe, warum Ärzte und Ärztinnen häufig den Arbeitsplatz wechseln und wie dies die Qualität der medizinischen Versorgung sowie den allgemeinen Betrieb beeinflusst.
Wir diskutieren auch die Bedeutung einer offenen und effektiven Kommunikation zwischen Führungskräften und Ärzten und Ärztinnen. Karina betont, dass Anerkennung und Wertschätzung seitens der Führungskräfte einen wesentlichen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung haben und somit einen Beitrag zur Verhinderung der Fluktuation leisten können.
Abschließend erörtern wir Möglichkeiten, wie die Work-Life-Balance der Ärzte und Ärztinnen verbessert werden kann, um die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren. Karina teilt ihre Perspektiven und Ideen zu diesem Thema und betont die Dringlichkeit, das Problem anzugehen.
Diese Episode bietet tiefgreifende Einblicke in den Ärztemangel im deutschen Gesundheitssystem und zeigt auf, dass Führungskräfte eine Schlüsselrolle bei der Bewältigung dieser Herausforderungen spielen. Es wird deutlich, wie wichtig es ist, den Blick auf die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu richten, um langfristig eine qualitativ hochwertige medizinische Versorgung sicherzustellen.
Wie führt man 9! Unternehmen gleichzeitig ohne auszubrennen?
In dieser Folge spricht Timo Eckhardt unter anderem darüber:
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In diesem Podcast-Interview haben wir über einige der wichtigsten Themen gesprochen, die für persönliche Weiterentwicklung und (Selbst)Führung unerlässlich sind.
Wir haben über Empathie Accountability Commitment und Self-Coaching gesprochen.
Außerdem haben wir diskutiert, wie wir uns den Herausforderungen in unseren sozialen Beziehungen stellen können.
Lass dich von diesem inspirierenden Interview über die Kraft der Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Hingabe motivieren und erfahre, wie du deine (Selbst)Führung, dein Management verbessern und dich selbst coachen kannst.
Schau jetzt rein und lass uns gemeinsam wachsen!