Dans l’épisode d’aujourd’hui, je reçois Cyril Mottier.  

Cyril travaille coté Engineering chez amo, une startup dont la mission est de réinventer le social. 

Avant de rejoindre amo comme développeur, il était CTPO chez Gens de Confiance, ou il manageait plus de 30 personnes. Alors pourquoi et comment revenir à un role de contributeur individuel après avoir été manager de manager, Cyril nous partage sans filtre son expérience.

On a aussi évoqué quelques spécificités à la culture d’amo où il n’y a pas de titre, et ou le "full on-site" est favorisé - un épisode riche en apprentissage et en prise de recul.

Bonne écoute !