Avec un chômage au plus bas depuis dix ans et une crise sanitaire qui a bouleversé le marché de l’emploi, les entreprises ont beaucoup de difficultés à recruter. Il faut alors redoubler d’efforts pour donner envie aux candidats de postuler !

Gwenaël Laurent, Social Media Manager, répond à mes questions sur l’impact de la création de contenus des entreprises sur leur marque employeur :

• Qu’est-ce qui fait qu’aujourd’hui les candidats ont besoin d’aller dans une entreprise qui crée des contenus à fortes valeurs ajoutés ?
• Comment le contenu qu’il a généré chez Steeple a permis d’améliorer la marque employeur de l’entreprise ?
• Quelle était sa stratégie ?
• Quelle forme de contenu fonctionnait le mieux ?
• La transparence sur les réseaux sociaux est-elle la clé pour réussir à recruter ?

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Ressources 💫

👉 Page LinkedIn de Gwenaël 

👉 Newsletter de Gwenaël

👉 Page LinkedIn de Rivacom

👉 Page LinkedIn de Steeple

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Musique : "Werq" Kevin MacLeod (incompetech.com)

Sous licence Creative Commons : Par Attribution 4.0 License

http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Credit photo : Dimitri Lamour