Dans cet épisode, nous abordons les défis actuels de la communication interne avec Nadia Beckert, psychologue social et consultante pour les grandes entreprises chez Supermood.
La discussion commence par une définition du périmètre de la communication interne par Nadia Beckert (01:04), avant que cette dernière évoque différents cas d’usage en entreprise (01:13). Dès lors, deux enjeux majeurs de la communication interne sont analysés : la décentralisation des organisations et la mesure d'impact auprès des collaborateurs (01:33). Pour répondre à ces enjeux, Nadia Beckert explique la nécessité de faire évaluer par les collaborateurs trois dimensions de la communication interne : le sens de la communication, la pertinence des différents canaux de communication, et la qualité de l’information partagée (04:19). Enfin, l’épisode se conclut par un conseil de Nadia Beckert sur l’importance de ne pas négliger la dimension émotionnelle d'une organisation dans toutes les initiatives qui touchent à la communication interne (05:28).
La référence citée : la citation de Simone de Beauvoir sur les relations interpersonnelles : “Entre deux individus, l’harmonie n’est jamais donnée, elle doit indéfiniment se conquérir.” Pour d’autres citations inspirantes de leadership et management, vous pouvez consulter sur le blog de Supermood : https://supermood.fr/blog/citations-leadership-management-ressources-humaines/
** Cet épisode est produit et animé par Pierre Tâm-Anh Le Khac. Nota Bene est un podcast de Supermood, le leader français de l’engagement au travail. Pour plus d’informations : www.supermood.fr **