🎧 De l’armée au Luxe : trouver sa vocation
Passé par les forces spéciales avant de rejoindre le groupe LVMH, Pierre-Alban incarne une nouvelle génération de dirigeants du luxe : lucides, exigeants et profondément humains. Aujourd’hui à la tête de la Maison Les Chocolats de Yannick Alléno, il partage son parcours entre discipline militaire, passion pour la gastronomie et recherche de sens.
Dans cet épisode, on parle de :
comment la discipline forge la liberté et le leadership,
la création d’une marque de rhum au sein du groupe LVMH (Eminente),
pourquoi, dans le luxe comme ailleurs, l’authenticité reste le vrai marqueur du talent.
CHAPITRES :
00:00 – Introduction et présentation
03:00 – Des forces spéciales au luxe : un parcours inattendu
Retour sur ses débuts : engagement militaire à 18 ans, quête d’idéal, discipline et apprentissage du collectif.
07:00 – L’appel du sens et la liberté comme moteur
Il explique comment la discipline lui a paradoxalement permis de trouver une forme de liberté intérieure et professionnelle.
12:00 – Entrer dans le monde du luxe : une reconversion assumée
Son expérience chez LVMH, la découverte de la culture du luxe, et les premières crises de sens.
20:00 – Trouver sa vocation, pas un poste
Pierre-Alban aborde la question du “pourquoi” : pourquoi vouloir travailler dans le luxe ? Discussion sur les illusions du prestige et l’importance du bon alignement personnel.
27:00 – Le management comme responsabilité humaine
Réflexion sur la solitude du rôle de dirigeant, la nécessité d’incarner un cadre, de “mettre les bons humains aux bons endroits” et d’apprendre à composer avec la réalité.
37:00 – L’échec comme apprentissage
Il partage un épisode de surcharge en période de Noël, les erreurs d’organisation et les enseignements tirés.
41:00 – L’humain derrière le poste
Discussion sur la perception du “manager toxique”, les erreurs qu’il a pu commettre, et la formation managériale qui l’a aidé à changer de regard.
45:00 – Le rôle et le costume : scinder le pro et le perso
Pierre-Alban décrit la frontière qu’il s’impose entre son rôle de directeur général et sa personnalité plus introvertie. Le “costume” comme symbole de la posture professionnelle.
51:00 – L’authenticité dans le luxe
Dialogue sur les entretiens d’embauche, la sincérité des candidats et le rejet du “bullshit”.
55:00 – Le fameux “Pourquoi”
Échange sur la méthode de questionnement et la nécessité de se reconnecter à son ressenti profond pour faire les bons choix, loin du pilotage uniquement rationnel.
57:00 – Flash PRISME : moments et influences clés
Série de questions courtes.
1:10:00 – L’art du discernement stratégique
Discussion sur la gestion d’entreprise : comment décider d’ouvrir un marché, décortiquer un sujet (exemple du Japon et du chocolat), et éviter les paris mal calibrés.
1:18:00 – Triptyque du management : résilience, esprit critique, autonomie
Il partage ses valeurs fondamentales en management.
1:34:00 – Conclusion
Pierre-Alban clôt sur la bienveillance envers soi, la légitimité et l’acceptation de son rôle : “si je suis là, c’est que je le mérite”.
Podcast cités : Les Lueurs & Zéteo
Personnes citées :
Camille de Dominicis - Co-fondatrice et Directrice Générale du rhum cubain Eminente, LVMH
Briac Dessertenne - Co-fondateur de Eminente et actuellement Directeur Général France et BeNeLux de Rémy Cointreau
Elodie Pomykala - Ex Directrice Commerciale & Marketing France Eminente, aujourd’hui Consultante Directions Marketing et Développement Commercial
Dylan Cohen - Directeur de Marque Eminente et Hennessy
Yannick Alléno - Chef étoilé, cofondateur de la Maison Les Chocolats de Yannick Alléno.
Guillaume de Seynes - Descendant de la famille Hermès, cité comme source d’inspiration sur la sincérité dans le recrutement.
Tournage réalisé durant l’été 2025
Montage Pauline Filippelli