Après un an et demi de vie professionnelle bouleversée par une pandémie mondiale, les entreprises et startups ont su se réinventer et adapter leurs stratégies. Le terme de résilience est devenu monnaie courante en entreprise et le management hybride s’est développé. En approche la fin de l’année et la préparation des évaluations annuelles, les managers doivent se réinventer. Les indicateurs du passé ont évolué et calculé la productivité de son équipe devient un réel défi. 

Découvrez les indicateurs importants à mettre en valeur lors de vos prochaines évaluations d’équipe et instaurer plus de confiance et de productivité dans celle-ci. 

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