De nombreuses entreprises se posent la question suivante : comment attirer et fidéliser la Gen Z ? Un défi de taille, car ces jeunes, arrivent sur le marché de l’emploi avec une vision du travail profondément différente de celle de leurs aînés. Parmi les sujets qui suscitent le plus d’interrogations, l’un des plus marquants est celui de la loyauté du salarié envers son entreprise.

Si leurs prédécesseurs passaient souvent toute leur carrière dans la même boîte, la Gen Z évolue dans un contexte de culture de l'instantanéité. Ils ne sacralisent plus l’entreprise de la même manière et n’hésitent pas à quitter rapidement leur poste pour tester d’autres horizons. Pourtant, loin de l’image d’une génération infidèle,  la Gen Z ne se considère pas nécessairement moins loyale . 

Invité : Schekinaëlle Axa ABOA , Communicante & Fondatrice de Nanni Care