Dans cet épisode, je reçois Joan responsable de mission chez L'optimiste, cabinet comptable. Aujourd'hui on se focalise sur : Comment motiver une équipe en période de rush ? La motivation c’est intrinsèque : le collaborateur se motive il tout seul ? 🧐 👉On va voir au travers de la gestion du rythme et de la performance quelles sont les bonnes périodes ? 👉Quel niveau de performance relatif est attendu en période creuse / forte ? Mais avant tout nous devons nous demander : Avons-nous suffisamment préparé nos équipes en période de creux ? Avec Joan on aborde les rituels et les méthodes qui permettent : 👉 La responsabilisation sur la qualité et le respect des délais 👉 La sélection des critères de performance 👉 Le partage des indicateurs Mais aussi la mobilisation du manager et de l’équipe dans la résolution des problèmes ! Un épisode solaire pour un management éclairé ! ☀️ Bonne écoute ! ► 🎓 YANNICK BIGOT ◀︎ Je suis fondateur de L48 Conseils, un cabinet qui accompagne les dirigeants d'entreprise sur leurs problématiques de management. Je les accompagne par de la formation, du consulting et du coaching. → Contactez-moi : https://info.l48.fr/coaching-management → Programmez un 1er rendez-vous : https://calendly.com/yannickbigot/vos-enjeux-de-management ► 📖 CHAPITRAGE ◀︎ 0:00:00 Introduction 00:01:04 Contexte 00:05:28 Le rush en cabinet comptable 00:06:04 Premier schéma 00:12:08 La méthode de Joan 00:15:33 L'impact sur les collaborateurs 00:23:08 Comprendre le Processus de Réflexion 00:25:56 Conclusion et Retours Positifs ► 🎙️ LE COUP DE BIGOT ◀︎ Le podcast qui (ré)concilie les managers avec le management. Mon ambition : fournir, à chacun d'entre vous, des clés de lecture, de compréhension des cas managériaux et des outils pour pouvoir les résoudre avec sa propre équipe. → Retrouvez tous mes liens : https://linktr.ee/yannickbigot À retrouver ici, en vidéo, et sur votre plateforme de podcast favorite en audio. 👉 Chaque mardi, à 8h. Si vous avez apprécié ce contenu, vous pouvez : 1️⃣ vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨). 2️⃣ partager cet épisode à votre réseau. 3️⃣ laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite. Bon visionnage et bonne écoute !
