Você já parou para pensar se a "festa da firma" é só um custo ou pode ser o maior investimento do ano? 🤷♂️
Neste episódio da Líder Academy, Daniel, Eliana e Miguel mergulham fundo nos rituais de final de ano das empresas e questionam o modelo tradicional focado apenas em resultados financeiros e festas genéricas.
Descubra uma abordagem colaborativa e humana para transformar suas retrospectivas e planejamentos em verdadeiras alavancas de crescimento, engajamento e inovação. Aprenda a olhar para o que realmente importa: as pessoas.
Vamos desconstruir velhos hábitos e construir uma cultura onde todos se sentem valorizados, ouvidos e parte essencial do futuro. E sim, vamos falar sobre como a Inteligência Artificial pode ser sua maior aliada nesse processo, liberando tempo para o que só os humanos podem fazer: conectar, criar e celebrar de verdade.
Dê o play e prepare-se para revolucionar o final de ano da sua equipe!
Capítulos:
00:00 - O Perigo da Retrospectiva Focada Apenas em Números
04:07 - Uma Nova Abordagem: Reconhecimento, Colaboração e Celebração
07:33 - A Psicologia por Trás do Engajamento: Competência, Autonomia e Pertencimento
12:04 - Planejando o Futuro Juntos: O Poder da Co-construção
16:45 - Olhar para Dentro vs. Olhar para o Vizinho: O Fim da Comparação Tóxica
19:28 - O Maior Desafio: Mudar a Cultura, Não Apenas a Festa
23:51 - De Evento Pontual à Jornada Contínua de Desenvolvimento
25:12 - IA como Aliada: Potencializando o Humano no Planejamento
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🎧 Líder do Agora: Conversas que Transformam
Episódio 13: Bem-Estar Corporativo e Liderança Humanizada com Bruna Fesneda
Neste episódio inspirador, a Líder Academy recebe Bruna Fesneda, Coordenadora de Bem-Estar da BASF, para uma conversa profunda sobre como implementar práticas de bem-estar e liderança humanizada no ambiente corporativo.
O que você vai ouvir:
• A jornada de criação e desenvolvimento da área de bem-estar na BASF
• Estratégias práticas para medir e promover o bem-estar nas organizações
• O papel crucial da liderança na promoção de ambientes de trabalho saudáveis
• Iniciativas inovadoras como espaços de bem-estar e políticas de licença maternidade/paternidade
Seja você um líder experiente, um profissional de RH ou alguém interessado em criar ambientes de trabalho mais humanos e produtivos, este episódio oferece insights valiosos e exemplos práticos para elevar o bem-estar organizacional.
Bruna é Bacharel em Administração de Empresas e Pós-Graduada em Psicologia Positiva e Ciência do Bem-Estar, Instrutora de Yoga e Meditação, Certificação em Cultura de Segurança Psicológica, Chief Happiness Officer e Desenvolvedora Humana. Atua como Coordenadora de Bem-Estar na BASF, sendo responsável por desenvolver estratégias de bem-estar integral, programas, atividades e experiências para colaboradores e lideranças. Foi premiada como a primeira Embaixadora de Saúde Mental para empresas no Brasil pela Vittude. @bruna.fesneda@wellbeing.now
Sintonize agora e descubra como se tornar um agente de transformação em sua organização!
#PodcastLiderança #BemEstarCorporativo #LiderançaHumanizada
EP12 - 🌟 Liderança Humanizada: Um Bate-Papo Inspirador com Ana Clara Silva 🌟
Junte-se a nós em uma conversa profunda e emocionante com Ana Clara Silva, responsável pela área de Pessoas e Cultura na Dengo Chocolates e líder no Instituto Pactuá, dedicado a acelerar carreiras negras em posições de liderança. Descubra como a liderança humanizada pode transformar ambientes de trabalho e promover um desenvolvimento pessoal e profissional mais consciente.Neste episódio, Ana Clara compartilha sua jornada incrível desde as origens humildes até se tornar uma referência em liderança humanizada. Ela fala sobre sua missão de ajudar as pessoas a ultrapassar os limites dos seus sonhos e a importância de construir relações de confiança para um ambiente mais colaborativo e inclusivo.Vamos explorar:- A influência de sua mãe e mentores em sua carreira- A cultura única e vibrante da Dengo Chocolates- O impacto do Instituto Pacto na capacitação de líderes negros- Dicas práticas para desenvolver uma liderança autêntica e empática🔗 Quer saber mais? Encontre Ana Clara no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ana-clara-silva Se esta conversa ressoou com você, não esqueça de deixar seu like 👍, compartilhar e se inscrever para mais conteúdos inspiradores!Assista agora e deixe-se inspirar por histórias que vão além do óbvio e tocam o coração de quem acredita que #LiderançaHumanizada é o caminho para um futuro melhor! 👉 Instagram: @lider.academy_ 👉 Grupo WhatsApp: https://bit.ly/NewsWhatsLA 👉 Nossa comunidade: https://lider.academy/
EP11 - Neste Episódio Paula Giannetti fala sobre a importância da ousadia no RH para combinar bem-estar e alta performance. Paula Giannetti - Mini Bio Psicóloga formada pela PUC-SP, pós graduada em Gestão de Recursos Humanos pela FGV SP, com MBA em Administração pela Fundação Dom Cabral e Conselheira Certificada pelo IBGC, e certificada pelo Barret Value Center. Profissional com mais de 20 anos de experiência como executiva em empresas como Unilever, Banco Real, Santander, Lenovo, Votorantim Cimentos, Travelex Bank e Grupo Anima atuando em projetos de Gestão de Mudança e Inovação em Gestão de Pessoas, Cultura Cultural e Desenvolvimento de Liderança. Diretora de Recursos Humanos na UNIPAR. Professora nos programas de MBA de Gestão Estratégica de pessoas e de Recursos Humanos da FGV SP, e Programa de Talentos Digitais da Digital House. Conselheira Independente na IMED Group (Serviços Medicos) e membro dos Conselhos Consultivos para temas de Gestão de Pessoas na Live University (Instituição Ensino), 99Jobs (Startup), AIESEC Brasil (ONG), Intituto Ser+ (ONG). 👉 Instagram: / lider.academy_ 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/company/l%C3... 👉 Grupo WhatsApp: https://bit.ly/NewsWhatsLA 👉 Nossa comunidade: https://lider.academy/
Neste episódio imperdível, mergulhamos fundo no oceano da felicidade organizacional com a incrível Laís Glück:
Ela é fundadora da Glück e criadora do Mindfunness (sim, é mind-FUN, não mind-FULL), além de Partner da Kaospilot no Brasil no Programa de Design de Experiência. Com mais de 10 anos de experiência em design e gestão, ela combina arte, ciência, psicologia e filosofia para tangibilizar a felicidade, através do que chama de Design para a Felicidade. Seu trabalho desafia o convencional, explorando a felicidade como uma habilidade a ser praticada. Essa abordagem inovadora provoca os limites do design, com o princípio de ressignificar o desconforto enquanto oportunidade de transformação, aplicando-o a processos criativos, experiências significativas e intencionalidade emocional. Descubra como: • A curiosidade impulsiona a inovação e o engajamento nas empresas 🔍 • O equilíbrio entre conforto e desafio promove crescimento pessoal e profissional 🌊 • O Mindfunness pode se tornar uma ferramenta divertida e poderosa para o bem-estar 🃏 • A felicidade é uma habilidade que pode (e deve!) ser treinada 💪 Na Líder Academy, acreditamos que líderes humanizados são o coração de organizações prósperas. Este vídeo é um verdadeiro tesouro de insights que se alinham perfeitamente com nossa missão de desenvolver lideranças através da: ✅ Psicologia Positiva ✅ Mentalidade de Crescimento ✅ Felicidade e Bem-estar ✅ Colaboração Prepare-se para revolucionar sua abordagem à liderança e criar um ambiente de trabalho onde a felicidade e o sucesso andam de mãos dadas! 🤝 Assista agora e dê o primeiro passo para se tornar o líder que o futuro exige! 🔮 #LíderAcademy #LiderançaHumanizada #FelicidadeOrganizacional #DesenvolvimentoDeLíderes
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Ep9 - Valores e Saber dizer Não
Você sabe o que são seus valores?
Sabe também dizer não de forma gentil?
Vem com a gente aprender um pouco sobre valores e dizer não e suas vantagens neste episódio de podcast no Spotify ou no YouTube da Líder.Academy.
Alguns benefícios ao saber seus valores e dizer não:
- você sabe decidir melhor
- ganha tempo priorizando o que de fato importa
- erra menos, dentre outros
Vem com a gente descobrir sobre valores e como dizer não.
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Ep8 - CNV - Comunicação Não Violenta
Você sabe o que é e para que server a CNV?
Sabia que existe uma tecnologia de comunicação chamada comunicação não violenta que pode te ajudar a ter clareza mais resultados positivos nas comunicações?
A CNV é uma tecnologia que se utliza de 4 passos para se comunicar para aumentar a assertividade e resultados na comunicação.
1. Observação
2. Sentimento
3. Necessidade
4. Pedido
Vem com a gente neste episódio descobrir os benefícios da CNV e aprender como usá-la.
Ouça ou assista no Spotify, apple podcast ou youtube.
Você acredita que sabe se comunicar usando essa tecnologia?
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Ep7 - Como ter mais resultados com o que cada um tem de melhor - Virtudes e Forças
Já pensou que o que você tem de melhor é onde você brilha em resultados?
Na psicologia positiva dizemos que temos 6 virtudes e 24 forças de caráter.
O que diferencia cada um de nós é que temos de 5 a 7 forças de assinatura, combinações individuais de forças em intensidades diferentes que quando nos comportamos com essas forças, é fácil fazer e nem parece que nos esforçamos, energiza enquanto fazemos fazemos dando a sensação de alegria e nos parece essencial parte de nós.
Quando temos consciência destas forças de assinatura, praticamos elas de forma intencional e equilibrada no dia a dia, resolvemos problemas através delas, e ajudar a nós e quem nos cerca, normalmente temos emoções positivas, não percebemos o tempo passar, desenvolvemos relacionamentos positivos, vivemos nosso propósito e temos mais realização até com sensação de menor esforço. Isso é o que chamamos de bem-estar cientificamente dizendo ou felicidade no popular.
Para descobrir suas forças de assinatura, você pode responder a um questionário gratuito disponível em www.viacharacter.org, que ordenará suas 24 forças pelo seu gosto e facilidade de uso. As forças dentre as 5 ou 7 primeiras posições são as suas forças de assinatura. Ao ter consciência deles, você poderá passar a usá-las com treino de intenção e atenção para ter melhores resultados e bem estar.
Você também poderá conhecer as forças das pessoas que trabalham junto contigo para ajudá-las a se perceber usando essas forças e colhendo os resultados positivos, melhorando o trabalho em equipe, ajudando cada um a atuar em atividades que tenham mais relação com as suas virtudes e forças.
E você, já sabe quais são suas forças de assinatura? Se sim, já as usa de maneira intencional e com atenção tendo mais bem-estar e resuldados?
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Ep6 - Bem Estar - o que é, como ter e seus benefícios
Você sabe o que é bem-estar e como ter?
Sabia que no senso comum bem-estar é o que chamamos de felicidade?
E que podemos aprender a ser felizes e colher os benefícios disto?
O bem-estar é composto por cinco pilares na psicologia positiva, Emoções Positivas, Engajamento, Relacionamentos Positivos, Propósito e Realização. E tem autores agora adicionando a Vitalidade.
Vem com a gente neste episódio descobrir os benefícios de se aprender a ter bem-estar e o que você pode fazer para isso.
Ouça ou assista no spotify, apple podcast ou youtube.
Como anda o seu bem-estar?
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Você quer se tornar um líder melhor?
Então assista o 5o episódio do podcast da Líder.Academy sobre Liderança.
Você aprenderá:
- o que é ser líder
- benefícios tem de aprender técnicas de liderança
- dicas do que pode fazer para melhorar esta competência tão importante que envolve outras competências
Alguns benefícios ao desenvolver sua liderança:
1. atingir metas
2. elevam a autoestima própria e do liderados
3. melhor trabalho em equipe
dentre outros
Você está satisfeito com a forma que você lidera?
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Sabia a autodeterminação pode te ajudar a ter mais energia, tempo, colaboração e tranquilidade?
Quando a equipe tem autorresponsabilidade, autonomia, competência e pertencimento, a colaboração flui, todos ficam com menos sobrecarga e mais tempo livre.
O 4o episódio do podcast da Lider.Academy está ar no Spotify ou YouTube.
Neste episódio você pode aprender como aliviar a carga de trabalho através da colaboração e do desenvolvimento de autonomia, competência, autorresponsabilidade e relacionamentos positivos.
Comente! Como está a sua vida no trabalho?
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Você sabia que os hábitos podem ser nossos maiores aliados em uma realização?
Diariamente executamos tarefas repetidas. Acordamos e vamos ao banheiro, depois tomamos café. Tem gente que abre as redes sociais. Outros leem e-mails. Etc…
Todos estes comportamentos, conscientes ou não, escolhidos ou automáticos, podem ser hábitos que o seu cérebro criou para facilitar sua vida gastando menos energia e precisando pensar menos para executar.
Neste episódio falamos como adquirir hábitos que nos trazem benefícios e como eliminar hábitos que nos levam a resultados indesejados.
Assista no nosso canal do YouTube ou no Spotify.
E você, tem clareza de seus hábitos e percebe para onde eles estão te levando?
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Ep 2 - Mentalidade de Crescimento - Crenças
Já observou que a sua forma de pensar modifica o que você sente e o que faz ou deixa de fazer?
A forma de pensar a gente aprende com as pessoas que convivemos. Há quem diga que os primeiros a nos ensinarem são nossos pais, ou as pessoas que cuidaram da gente quando pequenos. Depois vem os professores, ensinando o que fazer, como interpretar as coisas da vida. E quando adultos, nossos amigos, nossas companhias e nossos patrões também influenciam e modificam nossa forma de interpretar as coisas.
A forma que interpretamos o que nos acontece são nossas crenças. Ter clareza e estar atento a elas pode nos ajudar a perceber quando estamos rígidos em relação a uma posição e buscar flexibilizar para expandir perspectivas.
Flexibilizar nossas crenças é uma forma de ter mentalidade de crescimento, pois nos abrimos para entrar no modo de aprendizagem.
E você, percebe suas crenças influenciando seu modo de pensar e decidir?
Conte pra gente se você percebe suas crenças e as flexibiliza para expandir suas perspectivas sobre o mundo.
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Mentalidade de crescimento Nossa forma de pensar influencia diretamente nossos resultados. A maneira que reagimos aos estímulos do ambiente em conjunto com nossas memórias, faz-nos pensar a respeito do que nos acontece. Estes pensamentos geram sentimentos e ações correspondentes. Pensar que somos capazes de evoluir, empenhar esforços para nos desenvolver, e pensar que algo que desejo saber fazer, eu apenas não sei ainda, pode nos ajudar a obter melhores resultados. Da mesma forma, que pensar o contrário, que não conseguiremos, que não somos capazes, também pode nos levar a não conseguir nos desenvolver para atingir resultados positivos. Nesta conversa descontraída, Cintia, Eliana e Daniel falam a respeito dos benefícios de se desenvolver uma mentalidade de crescimento, flexível, aberta ao desenvolvimento e o que fazer para tornar isso possível. Vem com a gente! #mindset #mentalidade #crescimento #sucesso #resultados #lideracademy #líderacademy #liderança #lider Acesse nossas redes: 👉 Instagram: https://www.instagram.com/lider.academy_/👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/company/l%C3%ADder-academy/?viewAsMember=tr👉 Grupo WhatsApp: https://bit.ly/NewsWhatsLA👉 Telegram: https://bit.ly/CanalTelegram-LA👉 Nossa comunidade: https://lider.academy/👉 Todo Mundo quer Falar! E quem Escuta?https://bit.ly/CursoOratoriaDescomplicada
Ouça neste áudio o que é a Lider.academy e vem com a gente!