Entrepreneuse de 28 ans, Claire Pétreault a créé en 2020 les Pépites Vertes, le média digital qui donne la parole à des jeunes salariés acteurs de la transition écologique pour aider les étudiants qui souhaitent donner de l’impact et du sens à leur métier à s’orienter.
Accompagner les entreprises à se transformer vers une performance durable et responsable, c’est la mission que s’est donnée KPMG au cœur de l’économie et des territoires depuis 100 ans, alors c’est tout naturellement que les équipes de KPMG sont venues à la rencontre de Claire pour répondre en toute transparence à ses questions et vous faire découvrir comment l’entreprise agit et s’engage face aux grands défis du XXIème siècle. Une transformation collective, menée auprès des clients et des talents, à qui le Cabinet propose un Autre Contrat, celui d’une expérience engagée et riche de sens qui répond à ses aspirations.
Des épisodes pour questionner, challenger, et décrypter les engagements autour de l’entreprise à mission, de cet “Autre Contrat” passé avec les talents d’aujourd’hui et de demain : impact environnemental, décarbonation, pratique responsable de ses métiers, attentes des jeunes générations, contribution sociétale, plongez dans la réalité d’un cabinet d’audit et de conseil engagé en interrogeant celles et ceux qui travaillent au quotidien !
Leader de l’Audit et du Conseil, KPMG réunit en France 11 000 professionnel.lles engagé.e.s à agir pour une nouvelle prospérité, au service des entreprises de toute taille. 100 ans après sa création, KPMG devient en France entreprise à mission avec pour raison d’être d’œuvrer et d’innover avec passion pour bâtir la confiance, allier performance et responsabilité, faire grandir les talents au cœur de l’économie, des territoires et de la société.
En savoir plus : https://kpmg.com/fr/fr/home/a-propos-de-kpmg/presentation-kpmg-france.html
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Entrepreneuse de 28 ans, Claire Pétreault a créé en 2020 les Pépites Vertes, le média digital qui donne la parole à des jeunes salariés acteurs de la transition écologique pour aider les étudiants qui souhaitent donner de l’impact et du sens à leur métier à s’orienter.
Accompagner les entreprises à se transformer vers une performance durable et responsable, c’est la mission que s’est donnée KPMG au cœur de l’économie et des territoires depuis 100 ans, alors c’est tout naturellement que les équipes de KPMG sont venues à la rencontre de Claire pour répondre en toute transparence à ses questions et vous faire découvrir comment l’entreprise agit et s’engage face aux grands défis du XXIème siècle. Une transformation collective, menée auprès des clients et des talents, à qui le Cabinet propose un Autre Contrat, celui d’une expérience engagée et riche de sens qui répond à ses aspirations.
Des épisodes pour questionner, challenger, et décrypter les engagements autour de l’entreprise à mission, de cet “Autre Contrat” passé avec les talents d’aujourd’hui et de demain : impact environnemental, décarbonation, pratique responsable de ses métiers, attentes des jeunes générations, contribution sociétale, plongez dans la réalité d’un cabinet d’audit et de conseil engagé en interrogeant celles et ceux qui travaillent au quotidien !
Leader de l’Audit et du Conseil, KPMG réunit en France 11 000 professionnel.lles engagé.e.s à agir pour une nouvelle prospérité, au service des entreprises de toute taille. 100 ans après sa création, KPMG devient en France entreprise à mission avec pour raison d’être d’œuvrer et d’innover avec passion pour bâtir la confiance, allier performance et responsabilité, faire grandir les talents au cœur de l’économie, des territoires et de la société.
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Comment incarne-t-on la diversité au sein d'une entreprise à mission ?
Quels sont les défis à identifier pour veiller à l'inclusion et quelles sont les opportunités mises en place, dans ce sens, pour les collaborateurs.trices et à chaque étape de leur parcours?
Claire Pétrault créatrice des pépites vertes, tend son micro pour cet épisode à Leslie Dehant, la Directrice des Ressources Humaines et de l’expérience talent de KPMG France pour qui " la diversité n'est pas une option ! "et à Bocar Ka, jeune auditeur arrivé chez KPMG par le programme “Junior Team “.
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