Patrick Vermeren is leiderschaps- en organisatiecoach en actief lid bij SKEPP.

In zijn boek "A Skeptic's HR Dictionary" van meer dan 1000 bladzijden neemt hij de meest gangbare HR modellen zoals MBTI en Disk op de korrel. Want deze systemen lijken goed onderbouwd en klinken vooral goed in de oren maar een kritische analyse leert dat deze nogal op drijfzand zijn gebouwd.
Een gesprek waarom we graag met deze HR modellen werken, waarom we ze geloven en tot welke verrassingen je komt als je eens wat dieper graaft.

Boek: https://www.bol.com/nl/p/a-skeptic-s-hr-dictionary/9200000118418601/?country=BE