"Grande démission" ou "démission silencieuse", recours croissant au télétravail, envies d'ailleurs et de reconversion, ou plus généralement d'une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle... Les bouleversements de ces dernières années, de la pandémie de Covid-19 à la crise climatique, ont donné une nouvelle vigueur aux interrogations sur notre rapport au travail. "Valeur travail" prospecte ce futur, ces futurs, du travail, et de la place que nous lui accordons.
Alors pour comprendre ce que va devenir dans les années à venir la "valeur travail" , Jean-Marie Pottier , journaliste à Society, a rencontré des sociologues, anthropologues, ou psychologues qui tous s'interrogent sur l'avenir du travail.
Le podcast "La valeur travail" a été imaginé avec Edenred.
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"Grande démission" ou "démission silencieuse", recours croissant au télétravail, envies d'ailleurs et de reconversion, ou plus généralement d'une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle... Les bouleversements de ces dernières années, de la pandémie de Covid-19 à la crise climatique, ont donné une nouvelle vigueur aux interrogations sur notre rapport au travail. "Valeur travail" prospecte ce futur, ces futurs, du travail, et de la place que nous lui accordons.
Alors pour comprendre ce que va devenir dans les années à venir la "valeur travail" , Jean-Marie Pottier , journaliste à Society, a rencontré des sociologues, anthropologues, ou psychologues qui tous s'interrogent sur l'avenir du travail.
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Lancée en février 2022, la série télévisée Severance, réalisée par le comédien Ben Stiller, met en scène des employés d’une entreprise de biotechnologies qui ont subi un processus de « dissociation ». Quand ils sont au bureau, ils n’ont aucun souvenir de leur vie en dehors du travail.
Quand ils sont en dehors du travail, ils n’ont aucun souvenir de leur vie au bureau.
Au travers de ce scénario se pose la question de la conciliation entre notre vie personnelle et notre vie professionnelle.
Severance constitue l’un des exemples les plus récents de science-fiction du travail.
Depuis des décennies, depuis des siècles, même, la fiction imagine l’avenir du travail et nous incite à réfléchir à quoi il ressemblera dans le monde réel.
Pour ce cinquième et dernier épisode de "Valeur travail", le podcast de Society consacré aux futurs du travail, j'ai rencontré Daniel Kaplan.
Il est l’un des cofondateurs du réseau Université de la Pluralité, une organisation qui a pour but de mettre les ressources de l’imagination au service de la réflexion sur le futur. Il a coordonné, ces dernières années, plusieurs projets sur le futur du travail et de l’entreprise qui font largement appel à la fiction.
Ensemble, nous avons discuté de la façon dont un détour par l’imaginaire permet de réfléchir de manière plus féconde aux mutations du travail.
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