Au travail, on se retrouve parfois confronté à des situations difficiles à vivre : du harcèlement, des discriminations... Mais aussi, et heureusement, à de grands moments de complicité ou de solidarité.
Chez AVES Formation, organisme de formation en langues, bureautique et management, on s’est demandé quels sont encore les grands tabous du monde de l’entreprise ? Mais aussi, quelles sont les clefs du bien-être au travail ? Dans "La Ramasse Salariale", nous avons recueilli des témoignages et des avis d’experts afin de mieux appréhender le monde professionnel d’aujourd’hui.
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Au travail, on se retrouve parfois confronté à des situations difficiles à vivre : du harcèlement, des discriminations... Mais aussi, et heureusement, à de grands moments de complicité ou de solidarité.
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Motivation, bien-être, santé mentale… Des termes qui, allez savoir pourquoi, ne riment pas toujours avec boulot, job, travail. Pourtant, s’ils faisaient partie intégrante de la culture d’entreprise, ce serait bénéfique pour tout le monde ! Pour les salariés bien sûr, mais aussi et surtout pour la croissance de l’entreprise.
Comment gérer la violence au travail ? Comment se faire aider ? Quels droits invoquer ? Ou comment transformer son lieu de travail en lieu d'émulation, où l'humain est au cœur du projet de l'entreprise ?
Chez Aves Formation, nous nous sommes dit qu’il fallait lever les tabous et libérer la parole sur la souffrance au travail. Pour cela, nous avons recueilli des témoignages et des avis d’experts pour comprendre et appréhender toutes les situations difficiles que l’on peut rencontrer au travail ; et ainsi, donner un aperçu de ce que pourrait être le monde professionnel de demain.
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