Au travail, on se retrouve parfois confronté à des situations difficiles à vivre : du harcèlement, des discriminations... Mais aussi, et heureusement, à de grands moments de complicité ou de solidarité.
Chez AVES Formation, organisme de formation en langues, bureautique et management, on s’est demandé quels sont encore les grands tabous du monde de l’entreprise ? Mais aussi, quelles sont les clefs du bien-être au travail ? Dans "La Ramasse Salariale", nous avons recueilli des témoignages et des avis d’experts afin de mieux appréhender le monde professionnel d’aujourd’hui.
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Au travail, on se retrouve parfois confronté à des situations difficiles à vivre : du harcèlement, des discriminations... Mais aussi, et heureusement, à de grands moments de complicité ou de solidarité.
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Élise, alors âgée de 21 ans, est très heureuse d’avoir trouvé une entreprise pour préparer une licence Webmarketing en alternance. Elle travaille dans une équipe majoritairement masculine et l’ambiance est plutôt agréable. Seulement, l’un de ses collègues, Fred, va commencer à avoir une attitude inappropriée. Il va se montrer de plus en plus insistant…
Afin d'éclairer ce témoignage, Aves Formation a décidé d'inviter une experte sur ce sujet : Laura Driancourt, Co-fondatrice de Projet Adelphité, agence de conseil en diversité et inclusion. Elle apporte son expertise sur la thématique du harcèlement. Quelle réaction aurait dû avoir l'entreprise ? Comment recueillir une plainte ?
Depuis ces évènements, Élise Murigneux a créé et à anime le groupe Linkedin “Ramen Ta Fraise 🍓” , pour encourager les femmes à prendre la parole sur les réseaux sociaux. Il regroupe aujourd'hui plus de 2000 femmes.
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