Quelles sont les compétences clés pour évoluer dans une hiérarchie horizontale? Sont-elles si différentes de celles valorisées dans des structures verticales?

Dans cet épisode, nos loycomates explorent les compétences clés qui permettent de s'épanouir au sein de notre modèle de gouvernance, la Loycocracy. Tout au long des témoignages, il apparaît que l'engagement des collaborateurs·rices et de l'entreprise à développer continuellement ces compétences, ainsi qu'à en acquérir de nouvelles, est un facteur déterminant de réussite.

Mais concrètement, quelles sont les compétences indispensables selon nos Loycomates pour évoluer dans la Loycocracy? Quels sont les défis à surmonter pour les développer? Et quelle importance ces soft skills occupent-elles lors du processus de recrutement ?

Découvrez les témoignages inspirants de Stéphanie Dabrowski, Head of Talent, Anissa Taguelmint, Payroll & HR Solutions Leader, Gaëlle Rey-Bellet, Loycocracy Champion, et Silvana Folino, membre de l'équipe Helpdesk en charge du rôle Talent. Ils et elles partagent leurs expériences, leurs apprentissages et les clés pour grandir au sein d'une organisation à gouvernance partagée.