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La Loycocracy, sans filtre!
Loyco
9 episodes
1 week ago
Bienvenue dans le podcast de Loyco, une PME romande qui a choisi il y a 5 ans d’abandonner la hiérarchie traditionnelle au profit d'un système de management horizontal, la Loycocracy. Ce modèle a aujourd’hui largement fait ses preuves mais dans ce podcast, nous partageons en toute transparence certains défis qui nous poussent à le faire continuellement évoluer. Nous espérons que ces partages d’expérience pourra aider d’autres organisations à mettre sur pied un management plus collaboratif. On vous souhaite une très belle écoute!
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Bienvenue dans le podcast de Loyco, une PME romande qui a choisi il y a 5 ans d’abandonner la hiérarchie traditionnelle au profit d'un système de management horizontal, la Loycocracy. Ce modèle a aujourd’hui largement fait ses preuves mais dans ce podcast, nous partageons en toute transparence certains défis qui nous poussent à le faire continuellement évoluer. Nous espérons que ces partages d’expérience pourra aider d’autres organisations à mettre sur pied un management plus collaboratif. On vous souhaite une très belle écoute!
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#3 - Susciter l'innovation en Loycocracy
La Loycocracy, sans filtre!
20 minutes
2 years ago
#3 - Susciter l'innovation en Loycocracy

Dans cet épisode, on discute intrapreneuriat et innovation!
Mais l’intrapreneuriat, qu’est-ce que c’est ?

C’est le fait d’entreprendre en tant que salarié·e. Cette qualité est très importante dans les organisations à hiérarchie plate car lorsque le pouvoir est distribué, la responsabilité de l’innovation le devient également. Alors, est-ce que Loyco arrive à générer de l’intrapreneuriat et comment cette question est-elle comprise par les Loycomates ?

C’est le thème de cet épisode qui recueille les témoignages de plusieurs Loycomates: Anouk Zbinden, Communication & Social media specialist, Cindy Chiaberto, Application manager, Marie Blaser, Head of Sustainable Development chez Loyco et Christophe Barman, co-fondateur.

Au fil de la discussion, nous nous pencherons sur la distinction entre innovation prospective -la création de nouveaux services, produits ou marchés- et innovation opérationnelle -l’évolution et l’amélioration de processus métiers-, qui permet de mieux appréhender les enjeux derrière cette question de l’intrapreneuriat et de l’innovation.  


Alors que fait-on chez nous pour favoriser ces deux types d’innovation? A vos écouteurs!

La Loycocracy, sans filtre!
Bienvenue dans le podcast de Loyco, une PME romande qui a choisi il y a 5 ans d’abandonner la hiérarchie traditionnelle au profit d'un système de management horizontal, la Loycocracy. Ce modèle a aujourd’hui largement fait ses preuves mais dans ce podcast, nous partageons en toute transparence certains défis qui nous poussent à le faire continuellement évoluer. Nous espérons que ces partages d’expérience pourra aider d’autres organisations à mettre sur pied un management plus collaboratif. On vous souhaite une très belle écoute!