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La Loycocracy, sans filtre!
Loyco
9 episodes
2 days ago
Bienvenue dans le podcast de Loyco, une PME romande qui a choisi il y a 5 ans d’abandonner la hiérarchie traditionnelle au profit d'un système de management horizontal, la Loycocracy. Ce modèle a aujourd’hui largement fait ses preuves mais dans ce podcast, nous partageons en toute transparence certains défis qui nous poussent à le faire continuellement évoluer. Nous espérons que ces partages d’expérience pourra aider d’autres organisations à mettre sur pied un management plus collaboratif. On vous souhaite une très belle écoute!
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Bienvenue dans le podcast de Loyco, une PME romande qui a choisi il y a 5 ans d’abandonner la hiérarchie traditionnelle au profit d'un système de management horizontal, la Loycocracy. Ce modèle a aujourd’hui largement fait ses preuves mais dans ce podcast, nous partageons en toute transparence certains défis qui nous poussent à le faire continuellement évoluer. Nous espérons que ces partages d’expérience pourra aider d’autres organisations à mettre sur pied un management plus collaboratif. On vous souhaite une très belle écoute!
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# 9 - Comment se passe le licenciement dans une hiérarchie plate?
La Loycocracy, sans filtre!
15 minutes 17 seconds
5 months ago
# 9 - Comment se passe le licenciement dans une hiérarchie plate?

Souvent, lors que l'on parle de notre modèle de hiérarchie horizontale, les questions ne tardent pas à fuser: Comment se passent les licenciements dans une hiérarchie plate? Qui décide? Qui s'en charge?

Hé bien chez nous, c'est une décision prise par 3 rôles différents. Pourquoi? Comment ce trio décisionnel fonctionne-t-il? Nous vous expliquons cela dans ce nouvel épisode. 

Stéphanie Dabrowski, notre Head of Talent, et Gregory Chollet, coordinateur de GURU, l'agence marketing de Loyco, partagent leur expérience et les enseignements qu'ils ont pu en tirer.

La Loycocracy, sans filtre!
Bienvenue dans le podcast de Loyco, une PME romande qui a choisi il y a 5 ans d’abandonner la hiérarchie traditionnelle au profit d'un système de management horizontal, la Loycocracy. Ce modèle a aujourd’hui largement fait ses preuves mais dans ce podcast, nous partageons en toute transparence certains défis qui nous poussent à le faire continuellement évoluer. Nous espérons que ces partages d’expérience pourra aider d’autres organisations à mettre sur pied un management plus collaboratif. On vous souhaite une très belle écoute!