Tym razem dzielimy się 5 radami, które naprawdę zmieniły nasze podejście do zarządzania – zarówno z perspektywy menedżera, jak i właściciela firmy. Rozmawiamy o sytuacjach, które pokazują, że skuteczne zarządzanie nie opiera się na kontrolowaniu ludzi, ale na zrozumieniu ich różnorodności, świadomym odpuszczaniu i ustalaniu priorytetów. Z tego odcinka dowiesz się: Dlaczego „inni ludzie nie są tacy jak Ty” to najważniejsza zasada empatycznego zarządzania, Co się stanie, gdy próbujesz wymagać od zespołu tyle samo zaangażowania, co od siebie, Jak przestać być „ratownikiem” i pozwolić zespołowi popełniać błędy (i uczyć się), Dlaczego kultura firmy to nie to, co deklarujesz – tylko to, co tolerujesz, Jak nie dać się złapać w pułapkę bieżączki i naprawdę ustalać priorytety. 🎧 Posłuchaj, jeśli chcesz być liderem, który rozwija ludzi i organizację – a nie tylko gasi pożary. #zarządzanie #biznes #rozwójbiznesu #rozwój #zarządzaniezespołem -- 🔔 SUBSKRYBUJ NASZ KANAŁ i bądź na bieżąco z kolejnymi odcinkami o zarządzaniu -- 🔗 STRONA NASZEJ AGENCJI: https://digitalk.pl/ -- 🔗 STRONA NASZEJ FIRMY DORADCZO-SZKOLENIOWEJ: https://suasio.pl/ -- 📬 ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA po inspiracje i unikalne treści, których nie znajdziesz nigdzie indziej! https://arturjablonski.com/newsletter/ -- 🎓 SZKOLENIA DLA FIRM: https://arturjablonski.com/szkolenia-dedykowane/ -- muzyka: www.bensound.com