W dużej analizie Google doświadczenie członków grupy nie miało istotnego wpływu na jej wydajność. Podczas eksperymentu na MIT okazało się, że średnie IQ osób w zespole ma niewielką korelację z kolektywną inteligencją tego zespołu. CEO przegrywają z przedszkolakami w wyzwaniu kreatywnym, pomimo lat treningu w rozwiązywaniu problemów strategicznych.

Okazuje się, że z perspektywy zaangażowania, efektywności i kreatywności danej grupy, zazwyczaj to z KOGO grupa się składa, ma zdecydowanie mniejsze znaczenie od tego, JAK się między sobą komunikuje.

Podczas wystąpienia dowiesz się, dlaczego tak się dzieje, jakie aspekty tej komunikacji są najważniejsze, czym ryzykujemy, zaniedbując je, jaki potencjał możemy odblokować, wzmacniają je i co najważniejsze — od czego zacząć.

Prelegent: Rafał Cupiał

Badacz, trener i konsultant dynamik grupowych w biznesie. Głęboko zafascynowany badaniami naukowymi dotyczącymi dobrego przywództwa i pracy zespołowej.

Specjalizuje się we wpływie statusu i hierarchii na komunikację, budowaniu w organizacjach kultury feedbacku i zwiększaniu zaangażowania, kreatywności oraz kolektywnej inteligencji zespołów.

Projektował rozwiązania i prowadził procesy szkoleniowe dla takich klientów jak Accenture, Orange czy Dell. Wykładowca na kierunku Neuro-przywództwo na Uczelni Łazarskiego.

Prywatnie pasjonat narracyjnych gier fabularnych i teatru improwizowanego.

Wersję wideo tego nagrania zdobędziesz bezpłatnie na stronie www.HR2022.pl