In den nächsten Jahren kommen enorme Umbrüche auf uns zu. In der RKW Podcast-Reihe „Kompetenzen der Zukunft“ widmen wir uns der Frage, welche Kompetenzen – und zwar jenseits von Programmierkenntnissen – Menschen und Unternehmen dabei unterstützen, diese Umbrüche erfolgreich zu bewältigen. Wir wünschen viel Freude beim Zuhören und Inspirationen für Ihre Arbeit. Wir freuen uns natürlich immer über Ihr Feedback, Anregungen oder Themenvorschläge per E-Mail unter chefsachen@rkw.de.
Das RKW Kompetenzzentrum ist ein gemeinnütziger und neutraler Impuls- und Ratgeber für den deutschen Mittelstand. Unser Angebot richtet sich an Menschen, die ihr Unternehmen weiterentwickeln ebenso wie an jene, die ein neues Unternehmen aufbauen wollen. Die Expertinnen und Experten des RKW Kompetenzzentrums stehen Ihnen für einen Austausch gerne zur Verfügung. Auf unserer Website finden Sie zudem viele Tools und Handreichungen, dies Sie kostenfrei beziehen können. Schauen Sie vorbei: www.rkw-kompetenzzentrum.de
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In den nächsten Jahren kommen enorme Umbrüche auf uns zu. In der RKW Podcast-Reihe „Kompetenzen der Zukunft“ widmen wir uns der Frage, welche Kompetenzen – und zwar jenseits von Programmierkenntnissen – Menschen und Unternehmen dabei unterstützen, diese Umbrüche erfolgreich zu bewältigen. Wir wünschen viel Freude beim Zuhören und Inspirationen für Ihre Arbeit. Wir freuen uns natürlich immer über Ihr Feedback, Anregungen oder Themenvorschläge per E-Mail unter chefsachen@rkw.de.
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KI vs. Empathie – wie bereiten wir uns auf den Wandel vor?
Kompetenzen der Zukunft
38 minutes 49 seconds
1 year ago
KI vs. Empathie – wie bereiten wir uns auf den Wandel vor?
Künstliche Intelligenz (KI) ist auf dem Vormarsch. Anke Heines sieht darin viele Chancen und Potenziale für KMU. Vor allem das Wegfallen repetitiver und komplizierter Arbeit, schafft Freiräume. Aber Vorsicht! Die meisten Menschen können nicht aus dem Stegreif einen Großteil ihrer Arbeitszeit mit kreativen und komplexen Tätigkeiten füllen. Hierfür braucht es Unterstützung durch Personalentwicklung, passende räumliche Rahmenbedingungen sowie Persönlichkeitsentwicklung. Wenn Führungskräfte dies berücksichtigen, können attraktive Potenziale gehoben werden. Wie das genau geht? Hören Sie das Gespräch von Sascha Hertling und Anke Heines.
Anke Heines Physikerin, Astronomin, angewandte IT´lerin und hat einen MBA im General Management. Sie ist Vordenkerin und bricht Zukunftsthemen für die Anwendung im Mittelstand herunter. Seit vielen Jahren begleitet sie kleine und mittelständische Unternehmen zur echten Transformation und zur Zukunftsfähigkeit. Sie ist Inhaberin des Unternehmens https://leadaktiv.de/.
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Kompetenzen der Zukunft
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