Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Business
Society & Culture
Health & Fitness
Sports
Technology
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Podjoint Logo
US
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts126/v4/41/fe/26/41fe26c6-4e74-fff2-f1a1-def4399daec5/mza_15123519408149977111.jpg/600x600bb.jpg
Klog på flow
Klog på Flow / Agil Procesforbedring
32 episodes
5 months ago
Klog på flow stiller skarpt på ledelse af flow-effektive organisationer. Hver anden uge taler Pia Petersen, Henrik Sternberg og Ulrik H. Gade sammen om det, de siden sidst er blevet fagligt optaget af i forbindelse med deres konsulentarbejde i praksis. Vi håber du bliver endnu mere nysgerrig på, hvordan du kan træde ind i ledelse for at skabe flow, resiliens og engagement.
Show more...
Management
Business,
Society & Culture,
Careers,
Relationships
RSS
All content for Klog på flow is the property of Klog på Flow / Agil Procesforbedring and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Klog på flow stiller skarpt på ledelse af flow-effektive organisationer. Hver anden uge taler Pia Petersen, Henrik Sternberg og Ulrik H. Gade sammen om det, de siden sidst er blevet fagligt optaget af i forbindelse med deres konsulentarbejde i praksis. Vi håber du bliver endnu mere nysgerrig på, hvordan du kan træde ind i ledelse for at skabe flow, resiliens og engagement.
Show more...
Management
Business,
Society & Culture,
Careers,
Relationships
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts126/v4/41/fe/26/41fe26c6-4e74-fff2-f1a1-def4399daec5/mza_15123519408149977111.jpg/600x600bb.jpg
26. Forandringsprocesser og ledelsesadfærd – hvad virker?
Klog på flow
1 hour 20 minutes 42 seconds
11 months ago
26. Forandringsprocesser og ledelsesadfærd – hvad virker?
Dagens gæst hos Pia er Bo Vestergaard. Bo er ledelsesrådgiver i forandringsprocesser, proceskonsulent, foredragsholder, aktionsforsker og forfatter til flere bøger, deriblandt Fair Proces.  Bo Vestergaard er optaget af, hvad der virker i praksis i forandringsprocesser, og hvordan vi gør forandringer til forandringer til det bedre. Det er nemlig ikke altid det, der er resultatet. Både Pia og Bo har samarbejdet med organisationer og ledere, der skaber mærkbare forandringer indenfor ledelsesløs ledelse, regenerativ ledelse, flowfremmende ledelse og fladere hierarkier.   Sammen, deler de erfaringer med hvilken ledelsesadfærd, -roller og -opgaver, der kan medvirke til at bringe os et andet sted hen end der, hvor vi er i dag i mange organisationer. Lysten og behovet er derude. Hvad ser Bo og Pia virke?   Gå direkte til et af dagens emner: 00:10:22       De fire grader af involvering, hvordan kan du som leder bruge det? 00:28:24       Magt og politik i beslutningsrum 00:41:04       En historie fra praksis:   Reorganisering, hvor medarbejderne bestemte 00:52:20       Forandringskynisme - hvordan se det ud? 01:05             Ledelsesrollen og ledelsesadfærden ændrer sig.   Vi taler bl.a. om: Bo Vestergaard: Fair ProcessBo Vestergaard: Hvad laver ledelsen, når medarbejderne bestemmer ____________________________________ Hvordan kan man lede organisationer, så de passer bedre til den verden, vi lever i? Hvordan begynder manKlog på flow er rigtige samtaler om flowfremmende ledelse, med Pia Petersen, Henrik Sternberg og Ulrik Gade, der udfordrer hinanden og udforske det, der har vækket deres nysgerrighed hos kunder og samarbejdspartnere. I dag har Pia Petersen en gæst i studiet. Læs mere på www.klogpåflow.dk: Mød teamet bag Klog på flow, find inspiration og viden i bloggen - og meld dig til vores åbne arrangementer.
Klog på flow
Klog på flow stiller skarpt på ledelse af flow-effektive organisationer. Hver anden uge taler Pia Petersen, Henrik Sternberg og Ulrik H. Gade sammen om det, de siden sidst er blevet fagligt optaget af i forbindelse med deres konsulentarbejde i praksis. Vi håber du bliver endnu mere nysgerrig på, hvordan du kan træde ind i ledelse for at skabe flow, resiliens og engagement.