In diesem kliSHE-Interview spreche ich mit Virginia Thrun, der Gründerin der Reverse Recruiting Plattform Mom Hunting, über die Herausforderungen und Lösungen zur Vereinbarkeit von Karriere und Familie für Mütter.
Virginia erklärt, wie Unternehmen durch flexible Arbeitsmodelle und wertschätzende Maßnahmen hochqualifizierte Mütter gewinnen und langfristig binden können. Außerdem diskutieren wir, wie Mom Hunting durch gezielte Beratung und Tools Unternehmen dabei unterstützt, ihre Diversity-Ziele zu erreichen und den Fachkräftemangel zu bekämpfen.
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