Viele Führungskräfte stehen heute unter einem absurden Spagat: Sie sollen ihr Team führen – und gleichzeitig weiter als Fachkraft mitarbeiten. Ergebnis? Führung bleibt auf der Strecke.
In dieser Folge sprechen wir darüber:
Warum Führung oft nicht als echte Arbeit gesehen wird
Weshalb „Spielertrainer“ ein gefährliches Rollenmodell ist
Wie du als Führungskraft aus dem Tunnel der Überforderung rauskommst
Was es wirklich braucht, um Führung möglich zu machen – statt nur zu fordern
Ob Startup, Mittelstand oder Konzern: Das Thema betrifft fast alle Organisationen.
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