Führungskraft sein bedeutet heute: Coach, Vorbild, Motivator, Visionär – am besten alles gleichzeitig. Kein Wunder, dass viele sich überfordert fühlen.
In dieser Folge gehen wir der Frage auf den Grund:
🔍 Warum wird so viel Verantwortung auf Führungskräfte projiziert?
📣 Warum übernehmen Mitarbeitende oft keine Eigenverantwortung?
🤝 Und wie kann ein echter Resonanzraum entstehen, in dem alle gemeinsam Verantwortung tragen?
Wir sprechen über:
überforderte Führungskräfte in einem System voller Erwartungen
Mitarbeitende, die sich selbst entmündigen
unsere eigenen Erfahrungen mit Eigenverantwortung (und warum wir sie schon sehr früh lernen mussten)
die Illusion, dass die Führungskraft für alles verantwortlich ist – und was das mit unserem Familiensystem zu tun hat
Eine ehrliche, emotionale und provozierende Folge für alle, die führen – und geführt werden.
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