Keskustelussa käsiteltiin keikkatyöntekijöiden asemaa työyhteisössä, heidän kokemuksiaan ja haasteitaan. Iiris Lassila jakoi omia kokemuksiaan keikkatyöstä varhaiskasvatuksessa ja korosti työyhteisön merkitystä, esimiestyön vaikutusta ja keikkatyöntekijöiden tukemisen tärkeyttä. Hän antoi myös vinkkejä keikkatyön aloittamiseen ja puhui työhyvinvoinnista.

• Keikkatyöntekijät ovat usein haavoittuvassa asemassa työyhteisöissä.
• Työyhteisön tuki on elintärkeää keikkatyöntekijöille.
• Esimiehen rooli vaikuttaa merkittävästi työpaikan ilmapiiriin.
• Epäasiallinen kohtelu keikkatyöntekijöitä kohtaan ei ole hyväksyttävää.
• Empatia ja ymmärrys ovat tärkeitä työyhteisössä.
• Työhyvinvointi on kaikkien vastuulla, ei vain esimiesten.
• Keikkatyö voi tarjota monipuolisia kokemuksia ja oppimismahdollisuuksia.
• Kokeile keikkatyötä, se voi yllättää positiivisesti.
• Työyhteisön kulttuuri vaikuttaa työntekijöiden kokemuksiin.
• Keikkatyö voi kehittää henkilökohtaista joustavuutta ja sopeutumiskykyä.

00:00

Keikkatyöntekijöiden esittely ja taustat

02:48

Työyhteisön merkitys keikkatyöntekijöille

05:21

Haasteet ja mahdollisuudet keikkatyössä

08:10

Työyhteisön tuki ja empatia

11:06

Työilmapiiri ja esimiestyö

13:39

Keikkatyön vaikutus henkilökohtaiseen kehitykseen

16:25

Vinkit keikkatyön aloittamiseen

19:24

Loppupohdinnat ja ilonaiheet

22:25

Tunnarimusa.mp3

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.