Często to matki są w centrum rozmów o rodzicielstwie w pracy, a tymczasem badania i praktyka pokazują, że prawdziwa równowaga zaczyna się wtedy, gdy oboje rodzice dzielą się opieką.
W rozmowie poruszamy m.in.:
jakie bariery kulturowe i organizacyjne utrudniają ojcom korzystanie z urlopów,
jak firmy mogą wspierać pracowników-rodziców w bardziej inkluzywny sposób,
przykłady działań, które realnie zmieniają sytuację ojców i matek,
rolę Fundacji Share The Care w budowaniu świadomości i wdrażaniu zmian.
🎧 To odcinek o równości, odpowiedzialności i o tym, jak wspólna troska o dzieci wpływa na dobrostan całych rodzin i kulturę organizacyjną.