Teknoloji şirketlerinin dünyasına yakından baktığımız bu bölümde konuya son derece hâkim bir konuğum var: Doruk Mutlu.
Doruk, genç diyebileceğimiz bir yaşta teknoloji inovasyon ve danışmanlık şirketi olan Novicor'u kurdu ve kurduğu bu girişim Sistem Global Consulting ile birleşerek 300'den fazla çalışana ulaştı. 20 yılı aşkın iş deneyimi bulunan Doruk şu anda EVAM'ın CEO'su. Globalde hızlıca büyüyen bir startup'ın başında olmayı, CEO'luğa giden yolculuğunu, kurumsaldan startup’a geçmek isteyenlerin bilmesi gerekenleri ve dahasını konuştuk. Keyifli dinlemeler!
(01:35) Teknoloji startup’larında CEO olmak için neler yapmalı, hangi yetkinliklere sahip olmalı?
(07:20) Startup'ların büyümesi ya da başarıya ulaşmasında insan kaynağı yönetiminin payı nedir?
(09:40) Startup şirketler büyürken insan kaynağı oluşturmada ve ekiplerini genişletme sürecinde ne gibi zorluklar yaşıyor? Bu büyümeyi başarılı şekilde gerçekleştirebilmenin sırları neler?
(10:55) EVAM'ın sunduğu hizmetler neler?
(14:55) Türkiye, Avrupa ve Amerika'da hâkim olan çalışma kültürü farklılıkları neler?
(19:05) “Startup çalışma kültürüne uygun profil” nasıl olur? Kurumsalda olmak vs. startup’ta olmak… İki farklı çalışma kültürünün çalışanlara sunduğu farklı fırsatlar neler olabilir?
(21:10) Kurumsaldan startup’a geçmek için neler yapmalı?
(24:55) EVAM gibi teknoloji startup’larında adaylarda aranılan ortak karakteristikler ve yetkinlikler neler?
(26:55) İşverenler, adayların özgeçmiş hazırlarken ChatGPT kullanımını nasıl değerlendiriyor?
(28:08) Kariyer değişikliği yapacaklara ve/veya bir ürün/hizmet satmayı düşünenlere tavsiyeler neler?
(29:55) Teknoloji sektöründe çalışmak isteyenler için İngilizce bilgisi şart mı?
(31:05) Yetkinlik seti uygun ama teknoloji sektöründe deneyimi olmayan birinin ilk adımı ne olmalı?
(34:00) İş arama sürecinde gerilla yöntemler nasıl efektif kullanılmalı?
(38:15) Özellikle Avrupa'da iş arayanların bilmesi gerekenler neler?