Sammen med Katrine Abildgaard og Gitte Laursen fra konsulenthuset AGORA udforsker vi i denne episode, hvordan man som leder kan træde tættere på teamet og understøtte en ny måde at arbejde sammen på. En måde, hvor medarbejderne ikke længere blot udfører en liste af opgaver, men i stedet bringer deres faglighed og dømmekraft i spil i fællesskab med kollegerne og borgeren. Vi taler om, hvordan man bygger stærke, faste tværfaglige teams, der kan samarbejde på tværs af fagligheder, og hvordan man skaber psykologisk tryghed i møderummet, så alle stemmer bliver hørt – også den stemme, der repræsenterer borgeren. Undervejs deler vi erfaringer med helt konkrete greb og refleksioner fra praksis. Vi dykker også ned i, hvordan ledelse bliver en mere faciliterende rolle, og hvordan man som leder navigerer i at give plads til teamet uden at give afkald på ansvaret. Det her er en samtale om at skabe gode arbejdsliv og værdige ældreliv. Om at forandre kulturer med nærvær, nysgerrighed og mod. Og om hvordan vi som samfund kan lykkes med at gøre ældreområdet til et sted, hvor man har lyst til både at være og blive.   (Optaget hos Syndikatet Aalborg)