Efter MeToo er julefrokosten blevet en svær kommunikativ øvelse. Hvordan metoo-sikre man virksomhedens julefrokost. Det handler om kommunikation.

Idag kigger vi nærmere på julefrokosten som kommunikation og social begivenhed. Den årlige firmafest hvor roller og rammer udfordres i en rus af alkohol. Det er et vigtigt ritual hvor ser hinanden som hele mennesker frem for som chefer, kolleger og brikker i et maskineri, der skal køre rundt. Det hele menneske er ikke altid – og hele tiden – et kønt syn.

Det er nemlig en ritual firmafest, som virker mere og mere skæv og skør i forhold til nutidens værdier. Så hvordan får man som virksomhed kommunikeret klart, hvad rammerne er for en julefrokost, der er i takt med tiden?

I denne udgave af K-analysen taler vi med kønsforsker Christian Groes, fordi han har skrevet guiden: Sådan metoo-sikre du virksomhedens julefrokost.

Der er totalt kaos i firmaet bag ChatGPT. I sidste uge blev CEO’en fyret og genhyret i en og samme uge. Til en start fik bestyrelsen fyret ham i et kup, men hverken medarbejderne eller den magtfulde aktionær Microsoft var med på den fyring. De startede et modkup. De chokerede og vrede medarbejdere truede med masseopsigelse i et åbent brev. Samtidig gik den mægtige Microsoft til kamp for at få ham genindsat. Det blev han så, og kuppets to hovedarkitekter i bestyrelsen blev selv fyret.

Vi ser på, hvordan og hvorfor det lykkedes CEO’en fra OpenAI, Sam Altman, at spinne sig tilbage i jobbet. Ja, og hvorfor bestyrelsen endte med selv at blive fyret. Ugens gæst er dataetikeren Pernille Tranberg.

Den statsejede grønne darling Ørsted er kommet i økonomisk uføre. Firmaet taber penge. Aktiekurserne er faldet med 75 procent siden den nye CEO, Mads Nipper, kom til. Aktionærerne er vrede og skuffede. To topdirektører er fyret for at vise handlekraft. Mads Nipper var ellers en af dansk erhvervsliv CEO Superbrands. Nu har markedet mistet tilliden til Mads Nipper fra Ørsted. Hvordan kommunikerer han sig ud af mistilliden? Det har kommunikationsekspert Anders Monrad Rendtorff et bud på.

Var det et inkompent kommunikationskiks eller et fejlslagent solo skaktræk, der kostede Danish Crowns bestyrelsesformand jobbet

Hvad er gået galt i DSV’s kommunikation omkring det kontroversielle byggeprojekt i Saudi-Arabien? Vi taler med direktør Joachim Sperling fra Axcel Futures.

Efter Hamas terrorangreb på Israel, er Mellemøsten igen ramt af tragisk terror og civile dødsofre. I tidens ånd forventer vi verdens virksomheder melder en klar holdning ud, men det er en svær opgave i denne forfærdelig og evige konflikt.

Nogle virksomheder bliver beskyldt for at vælge side, andre for at være for stille, og dermed for stiltiende at acceptere terrorisme. Andre igen beskyldes for hykleri, fordi med de med den ene hånd kritiserer en af parterne og med den anden hånd bedriver business med selv samme part.

I denne udgave af K-analysen taler vi med CBS lektor Steen Vallentin, som opfordrer virksomheder til at holde lav profil.

Podcasten er produceret af Watch Medier i samarbejde med Filt Cph.

Har alverdens direktører mistet det moralske kompas? Moralsk upassende CEO-adfærd er overalt. Hvad gør vi kfolk, når krisen er moralsk?

I 2023 har vi set et gigantisk moralsk kollaps blandt både danske og internationale CEOs.

Lad os tage den lange liste af synder først: narko, numseklap, spytteri, overgreb, opdigtede eksamenspapirer, underslæb, road rage, lyssky affærer og utroskab. Karakterbrister og manglen på moralsk dømmekraft er således tidens altoverskyggende corporate krise, fra BP og McDonald’s til hjemlige, store virksomheder og organisationer som Ilva og naturligvis FH.

I dag skal vi undersøge, hvordan vi som k-folk kan og skal forholde os til tidens moralske kriser. Er det moralske kollaps for en CEO et signal om, at der er noget galt med selve virksomhedens moral? Eller kan en personlig CEO-skandale håndteret korrekt omvendt være en mulighed for, at virksomheden positivt kan stå på mål for sine værdier?

I denne udgave af K-analysen taler vi med kommunikationsrådgiver og indehaver af Renommé Kommunikation Claus Jørgensen, som har skrevet en artikel om netop dette emne.

Podcasten er produceret af Watch Medier i samarbejde med Filt Cph.

Irma-mindepladerne: Forfattet, betalt og opsat af Irmas banemand, Coop. Følsom respekt for et love brand eller at slå plat på sorgen?

Coop har netop sat 11 mindeplader for Irma op i tidligere Irma-butikker. Det skal ses som et udtryk for respekt for kunder og især de medarbejdere, der har gjort Irma til noget særligt, og det vil Coop gerne mindes. Sådan udtrykker Coops informationsdirektør, Jens Juul, i medierne.

Et minde om Irma… men forfattet, betalt og opsat af Irmas banemand, Coop. Er det at slå plat på sorgen? Og kan man med succes sætte en mindeplade op for et love-brand, man selv har besluttet at tage livet af?

Vi taler med Jens Juul Coops mangeårige kommunikationsdirektør og en af mindepladens bagmænd

Produceret af Watch Medier i samarbejde med Filt Cph

I denne uge ser vi nærmere på pensionsdirektør Torben Mögers 29 millioner kroners aftrædelsesaftale. Ugens gæst er direktør i tænketanken Axcel Futures Joachim Sperling.

Hvordan kan Torben Möger forsvare 29 millioner kroner i afskedsgave overfor Pensiondanmarks 800.000 kunder i lavtlønsstillinger? Skal han sige undskyld og betale pengene tilbage? Kan bestyrelsesformanden slippe afsted med at tørre gigantbeløbet af på en over 10 år gammel direktørkontrakt? Kan Torben Möger vinde på at gå i flyverskjul?


Podcasten er produceret af Watch Medier i samarbejde med Filt Cph.

I denne podcast vender K-analysen Lizette Risgaard-sagen. Kan man trække sin undskyldning tilbage og slippe af sted med at sige undskyld for en undskyldning?

FH har netop valgt en ny formand. Den tidligere formand, Lizette Risgaard, måtte gå efter afsløringen af MeToo-overgreb. Da historien begyndte at rulle, sagde hun tilbage i foråret først undskyld. Senere trak Lizette så sin egen undskyldning tilbage. Hun undskyldte for sin undskyldning og skød skylden på et unavngivet kommunikationsbureau.

Det er noget nyt.

I årtier har det nemlig været god krisestyring for enhver virksomhed at sige undskyld til alt og alle for alle tilfældes skyld. Sådan er det ikke længere. En ny tendens vokser frem, hvor man slår igen og ikke vil sige undskyld til nogen som helst for noget som helst. Lizette er det seneste eksempel.

I denne uges K-analysen taler vi Lizette-sagen og undskyldninger med landets førende undskyldningsekspert og professor i retorik Lisa S. Villadsen. For hvad er egentlig en god undskyldning, og kan man som Lizette slippe af sted med at sige undskyld for en undskyldning?

Produceret af Watch Medier i samarbejde med Filt Cph.

K-analysen vender virksomheden Chr. Hansens opsigtsvækkende woke U-turn, som resulterede i en gigantisk shitstorm. Hvad kan vi lære af det?

Tidligere i år gik virksomheden Chr. Hansen stolt ind som sponsor af Copenhagen Pride. Midt i juni valgte virksomheden så i al stilhed at slette sociale medier-opslag med regnbuer, fjerne flere LGBT+-artikler fra deres hjemmeside og trække sig som officiel sponsor for Copenhagen Pride.

Et gigantisk woke U-turn, som resulterede i en shitstorm med kritiske og vrede medarbejdere og dårlig omtale i pressen.

I K-analysen taler vi med woke-eksperten Maia Kahlke Lorentzen om, hvordan og hvorfor Chr. Hansens virksomhedskommunikation gik så galt. Spørgsmålet er, hvad vi som k-folk kan lære af historien.

Produceret af Watch Medier i samarbejde med Filt Cph.