Juristipodin jaksossa vieraana on Johan Wesander, Eversheds Sutherland Finlandin toimitusjohtaja.
Johan kertoo, miten taide, kulttuuri ja yhteiskunnallinen uteliaisuus ovat kulkeneet mukana hänen matkallaan museoista ja pankeista kansainvälisen asianajotoimiston johtoon.
Keskustelussa puhutaan avoimuudesta, arvoista ja siitä, miksi parhaat muutokset alkavat sisältäpäin ihmisestä, ei strategiasta.
All content for Juristipodi is the property of Juristipodi and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Juristipodin jaksossa vieraana on Johan Wesander, Eversheds Sutherland Finlandin toimitusjohtaja.
Johan kertoo, miten taide, kulttuuri ja yhteiskunnallinen uteliaisuus ovat kulkeneet mukana hänen matkallaan museoista ja pankeista kansainvälisen asianajotoimiston johtoon.
Keskustelussa puhutaan avoimuudesta, arvoista ja siitä, miksi parhaat muutokset alkavat sisältäpäin ihmisestä, ei strategiasta.
Mikä on se iso kysymys, johon teknologiajuristin on osattava vastata seuraavan viiden vuoden aikana, vaikka siihen ei vielä ole selkeää mallia?
Juristipodissa kuulemme Liekkeen osakkaan Rosa Långin, ja Senior Associaten Joona Linnerin, kokemuksia ja näkemyksiä juristin työstä isoissa projekteissa. Keskustelussa pohditaan, mikä tekee juristista hyvän neuvottelijan monimutkaisissa teknologiahankkeissa ja millaisia taitoja Rosa ja Joona ovat itse kehittäneet toimiakseen tehokkaasti. Jakso vie kuulijan lopulta takaisin siihen alkuperäiseen kysymykseen: mitä jokaisen teknologiajuristin on hallittava seuraavan viiden vuoden aikana, vaikka vastausta ei vielä olekaan.
Juristipodi
Juristipodin jaksossa vieraana on Johan Wesander, Eversheds Sutherland Finlandin toimitusjohtaja.
Johan kertoo, miten taide, kulttuuri ja yhteiskunnallinen uteliaisuus ovat kulkeneet mukana hänen matkallaan museoista ja pankeista kansainvälisen asianajotoimiston johtoon.
Keskustelussa puhutaan avoimuudesta, arvoista ja siitä, miksi parhaat muutokset alkavat sisältäpäin ihmisestä, ei strategiasta.
