Johtajuus ja työelämä on murroksessa. Uuden ajan toimitusjohtajalta odotetaan paljon enemmän kuin perinteistä operatiivista ohjausta – se on ennen kaikkea ihmisten ymmärtämistä, luottamuksen rakentamista ja sellaisten olosuhteiden luomista, joissa huippuosaajat voivat kukoistaa.
Tässä Juristipodin jaksossa Katariina Tuomela keskustelee Hannes Snellmanin uudeksi toimitusjohtajaksi valitun Anna-Maria Tammisen kanssa siitä, millaista on johtaa asiantuntijaorganisaatiota nykyajan jatkuvassa muutoksessa.
All content for Juristipodi is the property of Juristipodi and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Johtajuus ja työelämä on murroksessa. Uuden ajan toimitusjohtajalta odotetaan paljon enemmän kuin perinteistä operatiivista ohjausta – se on ennen kaikkea ihmisten ymmärtämistä, luottamuksen rakentamista ja sellaisten olosuhteiden luomista, joissa huippuosaajat voivat kukoistaa.
Tässä Juristipodin jaksossa Katariina Tuomela keskustelee Hannes Snellmanin uudeksi toimitusjohtajaksi valitun Anna-Maria Tammisen kanssa siitä, millaista on johtaa asiantuntijaorganisaatiota nykyajan jatkuvassa muutoksessa.
77. Kuuntele, vaikuta, rakenna: Juristin rooli organisaation kulttuurin ja kehityksen muokkaajana
Juristipodi
38 minutes 24 seconds
10 months ago
77. Kuuntele, vaikuta, rakenna: Juristin rooli organisaation kulttuurin ja kehityksen muokkaajana
Juristipodin uudessa jaksossa pääsemme kuulemaan sekä tietosuoja-asiantuntijan merkityksestä organisaatiossa että juristien mahdollisuudesta vaikuttaa yrityksen kulttuuriin ja kehittämiseen. Jakson vieras Heidi Mäkelä Telia Companylta on työskennellyt tietosuojan parissa kotimaisissa sekä kansainvälisissä organisaatioissa, ja on nyt jakamassa vinkkinsä sidosryhmien hallintaan sekä asiantuntijaroolissa tarvittavien taitojen kehittämiseen.
Jaksossa rikotaan myös oletus siitä, että tietosuojatyötä tehtäisiin yksin ovien taakse sulkeutuneena.
Mikä merkitys juristin työssä on nykypäivänä esimerkiksi epäsuoralla vaikuttamisella ja viestintätaidoilla? Entä miten tietosuoja tuodaan näkyväksi organisaation työntekijöille?
Juristipodi
Johtajuus ja työelämä on murroksessa. Uuden ajan toimitusjohtajalta odotetaan paljon enemmän kuin perinteistä operatiivista ohjausta – se on ennen kaikkea ihmisten ymmärtämistä, luottamuksen rakentamista ja sellaisten olosuhteiden luomista, joissa huippuosaajat voivat kukoistaa.
Tässä Juristipodin jaksossa Katariina Tuomela keskustelee Hannes Snellmanin uudeksi toimitusjohtajaksi valitun Anna-Maria Tammisen kanssa siitä, millaista on johtaa asiantuntijaorganisaatiota nykyajan jatkuvassa muutoksessa.
