Johtajuus ja työelämä on murroksessa. Uuden ajan toimitusjohtajalta odotetaan paljon enemmän kuin perinteistä operatiivista ohjausta – se on ennen kaikkea ihmisten ymmärtämistä, luottamuksen rakentamista ja sellaisten olosuhteiden luomista, joissa huippuosaajat voivat kukoistaa.
Tässä Juristipodin jaksossa Katariina Tuomela keskustelee Hannes Snellmanin uudeksi toimitusjohtajaksi valitun Anna-Maria Tammisen kanssa siitä, millaista on johtaa asiantuntijaorganisaatiota nykyajan jatkuvassa muutoksessa.
All content for Juristipodi is the property of Juristipodi and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Johtajuus ja työelämä on murroksessa. Uuden ajan toimitusjohtajalta odotetaan paljon enemmän kuin perinteistä operatiivista ohjausta – se on ennen kaikkea ihmisten ymmärtämistä, luottamuksen rakentamista ja sellaisten olosuhteiden luomista, joissa huippuosaajat voivat kukoistaa.
Tässä Juristipodin jaksossa Katariina Tuomela keskustelee Hannes Snellmanin uudeksi toimitusjohtajaksi valitun Anna-Maria Tammisen kanssa siitä, millaista on johtaa asiantuntijaorganisaatiota nykyajan jatkuvassa muutoksessa.
75. Ensimmäinen oikeudenkäynti ja poliisikuulustelu
Juristipodi
40 minutes 48 seconds
11 months ago
75. Ensimmäinen oikeudenkäynti ja poliisikuulustelu
Mitä ensimmäinen oikeudenkäynti opettaa?
Juristipodin tuoreimmassa jaksossa pääsemme kuulemaan, millaista on astua ensimmäistä kertaa oikeussaliin juristin roolissa. Vieraana on Asianajotoimisto Tammer-Juristien osakas Päivi Riutta, joka kertoo ensikäden kokemuksiaan uransa alkuvaiheilta.
Mitä haasteita, yllätyksiä ja onnistumisia ensimmäinen oikeudenkäynti toi tullessaan? Entä miten poliisikuulusteluissa rakennetaan luottamusta asiakkaaseen? Tämä jakso tarjoaa arvokkaita näkökulmia niin aloitteleville juristeille kuin muillekin oikeusalasta kiinnostuneille.
Juristipodi
Johtajuus ja työelämä on murroksessa. Uuden ajan toimitusjohtajalta odotetaan paljon enemmän kuin perinteistä operatiivista ohjausta – se on ennen kaikkea ihmisten ymmärtämistä, luottamuksen rakentamista ja sellaisten olosuhteiden luomista, joissa huippuosaajat voivat kukoistaa.
Tässä Juristipodin jaksossa Katariina Tuomela keskustelee Hannes Snellmanin uudeksi toimitusjohtajaksi valitun Anna-Maria Tammisen kanssa siitä, millaista on johtaa asiantuntijaorganisaatiota nykyajan jatkuvassa muutoksessa.
