De cijfers over de loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft zorgwekkend. In deze aflevering gaan wij over die kloof in gesprek met econoom en salaristijger Sophie van Gool, auteur van het boek Waarom vrouwen minder verdienen en wat we eraan kunnen doen. Wij bespreken de oorzaken en mogelijke oplossingen van de loonkloof, maar ook minder voor de hand liggende onderwerpen komen aan bod, zoals de Zuidas, een nobelprijswinnaar, opvallende quotes uit de media, een Europese richtlijn en verplicht ouderschapsverlof. Tot slot kon Sophie het niet laten om ons, twee witte mannen, eens goed voor het blok te zetten.

Volgorde van deze aflevering 

• (00:24) – Intro
• (02:19) – Raar verhaal 
• (03:42) – Recente cijfers over de loonkloof  
• (06:08) – Verschil tussen loonkloof en loondiscriminatie
• (07:29) – Is er iets veranderd op de Zuidas
• (09:33) – Aandacht besteden aan dagen als Internationale Vrouwendag  
• (11:15) – Waarom lonen dalen als veel vrouwen bepaald werk gaan doen  
• (13:57) – De oorzaken van de loonkloof
• (18:47) – Loonkloof bij zzp’ers  
• (19:57) – Tussenronde (eens/oneens)    
• (23:20) – Oplossingen vanuit de wetgever
• (34:23) – Bonusronde (quotes)
• (38:37) – Oplossingen voor de loonkloof
• (46:33) – Wat kun je zelf doen aan de loonkloof 

Vindplaatsen   

Boek Sophie van Gool, Waarom vrouwen minder verdienen en wat we eraan kunnen doen

Cijfers CBS over de loonkloof

Loonkloof bij zzp’ers

Gelijke behandeling tussen mannen en vrouwen (art. 7:646 BW)

Richtlijn ter versterking van de gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid

Zwangerschaps- en bevallingsverlof: hoofdstuk 3 WAZO

Ouderschapsverlof: hoofdstuk 6 WAZO (waar in de podcast 5 weken wordt gezegd, moet dat 9 weken zijn)

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.