Привет! Это подкаст Job’s Box. Идею его создать предложил мне мой иностранный друг, которому я часто рассказывала про свои далеко не безоблачные рабочие будни. Именно тогда мы и придумали, что лучше вещать о наболевшем на аудиторию и обсуждать проблемы поиска себя, профессии, нужного работодателя и подходящей корпоративной культуры вслух, с правильными людьми.
All content for Job’s Box is the property of Татьяна Двенадцатова and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Привет! Это подкаст Job’s Box. Идею его создать предложил мне мой иностранный друг, которому я часто рассказывала про свои далеко не безоблачные рабочие будни. Именно тогда мы и придумали, что лучше вещать о наболевшем на аудиторию и обсуждать проблемы поиска себя, профессии, нужного работодателя и подходящей корпоративной культуры вслух, с правильными людьми.
Как быть с работой после 24 февраля: уезжать нельзя остаться
Job’s Box
50 minutes
3 years ago
Как быть с работой после 24 февраля: уезжать нельзя остаться
Этот выпуск мы долго не решались выпускать, потому что боялись наговорить на статью. Но не поговорить о том, что делать с работой после 24 февраля, было нельзя.
В нем мы по-человечески обсуждаем плюсы и минусы сценария переезда для работы за рубежом и сценария без изменений. Делимся своим опытом, страхами и стратегиями на будущее. Хоть и сами не до конца верим, что стратегии еще можно строить. Не обошлось и без обсуждения интересных фактов с бесценного сайта со статистикой обо всем и обо всех: https://ourworldindata.org/, который я подсмотрела у Екатерины Шульман и вам советую для поднятия эрудиции.
Велком слушать.
Job’s Box
Привет! Это подкаст Job’s Box. Идею его создать предложил мне мой иностранный друг, которому я часто рассказывала про свои далеко не безоблачные рабочие будни. Именно тогда мы и придумали, что лучше вещать о наболевшем на аудиторию и обсуждать проблемы поиска себя, профессии, нужного работодателя и подходящей корпоративной культуры вслух, с правильными людьми.
