In dieser Folge begrüßen Gerald und Christopher den systemischen Organisationsberater und Change-Experten David Max Jekkele von Neuwald. Gemeinsam diskutieren sie, wie Unternehmen heute mit Künstlicher Intelligenz umgehen – zwischen Verbot und Innovationsdrang. David berichtet aus seiner Praxis, wie KI in Workshops achtsam und gezielt eingesetzt wird, und schildert eindrucksvoll, wie schnell sich die Arbeitswelt durch KI verändert – etwa am Beispiel einer Teilnehmerin, die nach zwei Jahren Mutterschutz von den Entwicklungen überrascht wurde. Christopher bringt spannende Einblicke aus Unternehmen mit, die entweder KI komplett verbieten oder gezielt in die Personalstrategie integrieren. Die Runde beleuchtet das sogenannte „Polanyis-Paradoxon“: Viele Unternehmen behaupten, KI zu nutzen, doch tatsächlich gibt es nur in wenigen echte Anwendungsfälle – ein Missverhältnis, das auch durch aktuelle Studien belegt wird. Im Zentrum der Diskussion stehen die Kompetenzen, die für eine erfolgreiche KI-Integration notwendig sind. Die Gäste sind sich einig: Es braucht nicht nur technisches Know-how, sondern vor allem Mut zur Innovation, praktische Experimentierräume und die Fähigkeit, mit KI-Systemen produktiv zu interagieren.