Podcast "Jak zostać coachem?", to wspólne rozmowy Michała Blocha i Rafała Szewczaka - zawodowych coachów i trenerów coachingu, o tym czym właściwie jest coaching, jakie stereotypy na jego temat krążą w społeczeństwie, co pozytywnego może nam przynieść oraz jak i dlaczego warto zostać zawodowym coachem. Jeśli czujesz, że to może być Twoja droga zawodowa, albo szukasz w swoim życiu nowych ścieżek rozwoju, to zapraszamy Cię do słuchania!
All content for Jak zostać coachem? is the property of Michał Bloch and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Podcast "Jak zostać coachem?", to wspólne rozmowy Michała Blocha i Rafała Szewczaka - zawodowych coachów i trenerów coachingu, o tym czym właściwie jest coaching, jakie stereotypy na jego temat krążą w społeczeństwie, co pozytywnego może nam przynieść oraz jak i dlaczego warto zostać zawodowym coachem. Jeśli czujesz, że to może być Twoja droga zawodowa, albo szukasz w swoim życiu nowych ścieżek rozwoju, to zapraszamy Cię do słuchania!
#7 Czy każdy manager powinien mieć kompetencje coacha?
Jak zostać coachem?
12 minutes
2 years ago
#7 Czy każdy manager powinien mieć kompetencje coacha?
Czy zastanawiałeś się kiedykolwiek, czym charakteryzuje się dobry manager? O tym właśnie sobie dzisiaj podyskutujemy i podzielimy się z Tobą naszą refleksją na temat, czy każdy manager powinien mieć kompetencje coachingowe.
Dobry manager, zgodnie z koncepcją przywództwa sytuacyjnego Blancharda jest elastyczny i dostosowuje swój styl zarządzania do etapu, na którym jest dany pracownik. Jedno jest pewne i mówimy to z pełnym przekonaniem, bazując na naszym doświadczeniu i obserwacjach różnych zespołów: aby dobrze zarządzać zespołem, w którym mamy do czynienia z ekspertami, pracownikami z wieloletnim stażem zdecydowanie każdy manager powinien mieć kompetencje coachingowe. Pomyśl tylko ile osób decyduje się na zmianę pracy tylko dlatego, że nie mają wystarczającej autonomii w pracy. W momencie, kiedy pracownik zaczyna kwestionować decyzje managera, konfrontuje się, najczęściej ma już taki zasób wiedzy i doświadczenia, że nie przyjmuje feedbacku wprost.
Wtedy właśnie manager powinien wykorzystać kompetencje coachingowe - przestać traktować takiego pracownika tak samo (z poziomu zarządzania) jak pozostałych członków zespołu - wycofać działania instruktażowe i feedback, a zacząć pracować coachingowo, zadając pytania "a jak Ty to widzisz?", "co Ty byś tutaj zrobił?", "co tutaj jest ważne?" itp.
Serdecznie zapraszamy Cię do posłuchania naszego podcastu z cyklu JAK ZOSTAĆ COACHEM?
Znajdziesz nas na: https://pracownianovo.pl https://www.facebook.com/pracownianovo https://www.facebook.com/jakrzucicetat https://www.facebook.com/twojnauczycielcoachingu
Jak zostać coachem?
Podcast "Jak zostać coachem?", to wspólne rozmowy Michała Blocha i Rafała Szewczaka - zawodowych coachów i trenerów coachingu, o tym czym właściwie jest coaching, jakie stereotypy na jego temat krążą w społeczeństwie, co pozytywnego może nam przynieść oraz jak i dlaczego warto zostać zawodowym coachem. Jeśli czujesz, że to może być Twoja droga zawodowa, albo szukasz w swoim życiu nowych ścieżek rozwoju, to zapraszamy Cię do słuchania!
