Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Gisa Junghanns von Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) über Informationsflut und deren Ursachen, Auswirkungen und mögliche Gegenmaßnahmen für Einzelpersonen und Unternehmen. Unter anderem thematisieren wir folgende Fragestellungen: Was genau ist Informationsflut – und wann wird sie zur Überflutung? Wie wirkt sich digitale Reizüberflutung auf die Gesundheit aus? Welche Faktoren führen besonders häufig zu Informationsüberlastung im Job? Gibt es Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Beschäftigten im Umgang mit digitaler Informationsflut? Welche Berufsgruppen (z. B. Führungskräfte) sind besonders betroffen – und warum? Was können Unternehmen konkret tun, um Informationsflut zu reduzieren? Welche einfachen Kommunikationsregeln helfen schon im Alltag gegen zu viel Input? Richtigstellungen: "Das im Podcast angesprochene "Aufmerksamkeits- Defizit- Syndrom (Attention- Deficit-Trait, ADT)" entsteht durch Informationsüberflutung und ist nicht mit ADHS gleichzusetzen, das eine stark genetische und neurologische Komponente hat. Derzeit hat die BAuA sog. Stammpersonal und Projektbeschäftigte und nur eine Masterstudentin. Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS INFO-ZENTRUM@BAUA.BUND.DE Publikation der BAuA: Was tun bei Zeit- und Leistungsdruck sowie Informationsflut? Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).