A döntés mögött az ember nyári különkiadásának következő részében Bakos Blanka, az Ingram Micro Magyarország HR-vezetője mesél Szabó Viktóriának, az ITBUSINESS lapigazgatójának arról, hogyan lesz a globális elvárásokból szerethető, lokális gyakorlat.
Szóba kerül a transzparens kiválasztás – igen, a „nem csodálatos” részekkel együtt –, a négylépcsős visszajelzési kultúra, az Ingram Council alulról jövő ereje, a skill-alapú toborzás és átképzés, valamint az AI/Copilot valós HR-haszna.
Emberi történetek vezetői önismerettel, „nem mindig miénk a jó hír” helyzetekkel, és azzal, hogyan épülhet bizalom mégis. Hallgasd meg az epizódot, és vidd tovább azt a gondolatot, hogy a változásban a lehetőséget érdemes látni.
