דניאל וייל, שותף בחברת Madooa מתארח אצלנו ומספר על משמעות, סקרנות והקשר בין חינוך לעולם התעסוקה והניהול.
חברת Madooa היא חברת המפתחת מערכת טכנולוגית המשמשת כבית ספר משלים ומקנה מיומנויות של המאה ה-21 לתלמידים שלה באמצעות פתרון בעיות אמיתיות בעולם ועבודה בצוותים מבוססים נושא.
זאת בדיוק הדרך שבה דניאל רואה ניהול נכון - הן המנהלים והן העובדים צריכים לעבוד במשהו שמסקרן אותם, שמחבר אותם למשמעות - ברגע שיש סקרנות וחיבור למשמעות הם ילמדו את האיך. בסופו של דבר חיבור למטרה גדולה יותר זה מה שמחבר את העובדים שלך למוצר, לצוות, ליעדי החברה ובאופן חד משמעי התוצאות וההישגים יהיו בלתי רגילים.