0:20 - Проблема разделения на уровни 6:05 - Что пытаются решить компании разделяя на уровни 8:05 - Олег вкидывает. За что можно получить сеньора и честно ли это 12:05 - Стаж работы в компании дает человеку сеньора? 14:50 - Ценность быть сеньором 21:19 - Что мы требуем от человека, которого называют сеньором/мидлом/джуниором 22:00 - Олег вкидывает. Взгляд на левлы и что они значат 24:00 - Нужно ли привязывать левел к технологиям? 29:50 - Олег вкидывает. Сеньор с алгоритмом нахождения максимума n квадрат 33:14 - Левел помогает отсеивать? 35:47 - Олег ставит точки над и 40:25 - IT Yegor строит новую систему 42:12 - Зашел на собеседование джуном, а вышел сеньором 45:05 - Олег ставит точки над и46:25 - Как в первый день получать как сеньор. Разница в зарплатах в компании 49:49 - Метрика для определение перфоманса девелоперов 53:23 - А может можно без метрик? 59:35 - Может делить на левлы, но не афишировать? 1:02:15 - ESOP или неисоп 1:06:19 - Поощряет ли IT YEGOR повышение за опыт? 1:11:47 - Делаем выводы Наш канал в Telegram: https://t.me/it_yegor