Tomáš buduje Goodrequest 11 let. Dnes mají 90 lidí, 150+ úspěšných projektů a expanzi do Česka.
V podcastu probíráme:
→ 30% zisku rozdělují mezi zaměstnance - jak to funguje v praxi
→ AI nástroje s reálnými čísly úspor: Figma Make, Windsurf, Cursor, Claude
→ Z dnů analýzy na hodiny práce - konkrétní use cases
→ Proč junior s AI NENÍ senior (iluze produktivity)
→ Jak najímat lidi: charakter - skill
→ Red flags na pohovoru a firemní kultura
Konkrétní tipy:
- Které AI nástroje opravdu šetří čas a které jsou jen hype
- Jak udržet kvalitu při růstu z 5 na 90 lidí
- Proč startup zakládat mladý (a co když máte hypotéku a 2 děti)
- Jak analyzovat projekt za hodiny místo dnů
Pro ty, co budují firmy dlouhodobě.
All content for IT svět podle Jury is the property of Starynec Jurij and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Tomáš buduje Goodrequest 11 let. Dnes mají 90 lidí, 150+ úspěšných projektů a expanzi do Česka.
V podcastu probíráme:
→ 30% zisku rozdělují mezi zaměstnance - jak to funguje v praxi
→ AI nástroje s reálnými čísly úspor: Figma Make, Windsurf, Cursor, Claude
→ Z dnů analýzy na hodiny práce - konkrétní use cases
→ Proč junior s AI NENÍ senior (iluze produktivity)
→ Jak najímat lidi: charakter - skill
→ Red flags na pohovoru a firemní kultura
Konkrétní tipy:
- Které AI nástroje opravdu šetří čas a které jsou jen hype
- Jak udržet kvalitu při růstu z 5 na 90 lidí
- Proč startup zakládat mladý (a co když máte hypotéku a 2 děti)
- Jak analyzovat projekt za hodiny místo dnů
Pro ty, co budují firmy dlouhodobě.
#53 Pravda a mýty o juniorech v IT, Lucie Tvrdíková, Honza Javorek
IT svět podle Jury
1 hour 8 minutes 2 seconds
2 years ago
#53 Pravda a mýty o juniorech v IT, Lucie Tvrdíková, Honza Javorek
Tento díl vznikl díky Predragovi, který nás spojil s Lucií. Lucie Tvrdíková (https://www.linkedin.com/in/lucietvrdikova/) má za sebou spoustu zkušeností na velkých projektech jako Java Engineer. Od roku 2017 začala pomáhat lidem přecházet do IT z jiných oborů. Téma pro podcast se vykrystalizovalo samo. Jak to vlastně v dnešní době s juniory vypadá? Z jakých oborů se hlásí, jak vybrat správný kurz, jelikož jich existuje spousta, jestli firmy stále nabírají koho a jak? A tak mě napadlo, že by u tohoto tématu měl být i Honza Javorek (https://www.linkedin.com/in/honzajavorek/), který mé pozvání do podcastu přijal. Honza má za sebou kariéru Software Engineera, kde mimo jiné působil delší dobu v Oracle. Od roku 2019 se věnuje projektu junior.guru. Je to česká a slovenská komunita, která se zaměřuje na učení programování a také na pomoc s nalezením první práce v IT. Pokud chcete získat představu o situaci s juniory na trhu, včetně temných zákoutí, o kterých se obvykle nemluví, tak si udělejte pohodlí a pusťte si tento podcast.
IT svět podle Jury
Tomáš buduje Goodrequest 11 let. Dnes mají 90 lidí, 150+ úspěšných projektů a expanzi do Česka.
V podcastu probíráme:
→ 30% zisku rozdělují mezi zaměstnance - jak to funguje v praxi
→ AI nástroje s reálnými čísly úspor: Figma Make, Windsurf, Cursor, Claude
→ Z dnů analýzy na hodiny práce - konkrétní use cases
→ Proč junior s AI NENÍ senior (iluze produktivity)
→ Jak najímat lidi: charakter - skill
→ Red flags na pohovoru a firemní kultura
Konkrétní tipy:
- Které AI nástroje opravdu šetří čas a které jsou jen hype
- Jak udržet kvalitu při růstu z 5 na 90 lidí
- Proč startup zakládat mladý (a co když máte hypotéku a 2 děti)
- Jak analyzovat projekt za hodiny místo dnů
Pro ty, co budují firmy dlouhodobě.
