Tomáš buduje Goodrequest 11 let. Dnes mají 90 lidí, 150+ úspěšných projektů a expanzi do Česka.
V podcastu probíráme:
→ 30% zisku rozdělují mezi zaměstnance - jak to funguje v praxi
→ AI nástroje s reálnými čísly úspor: Figma Make, Windsurf, Cursor, Claude
→ Z dnů analýzy na hodiny práce - konkrétní use cases
→ Proč junior s AI NENÍ senior (iluze produktivity)
→ Jak najímat lidi: charakter - skill
→ Red flags na pohovoru a firemní kultura
Konkrétní tipy:
- Které AI nástroje opravdu šetří čas a které jsou jen hype
- Jak udržet kvalitu při růstu z 5 na 90 lidí
- Proč startup zakládat mladý (a co když máte hypotéku a 2 děti)
- Jak analyzovat projekt za hodiny místo dnů
Pro ty, co budují firmy dlouhodobě.
All content for IT svět podle Jury is the property of Starynec Jurij and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Tomáš buduje Goodrequest 11 let. Dnes mají 90 lidí, 150+ úspěšných projektů a expanzi do Česka.
V podcastu probíráme:
→ 30% zisku rozdělují mezi zaměstnance - jak to funguje v praxi
→ AI nástroje s reálnými čísly úspor: Figma Make, Windsurf, Cursor, Claude
→ Z dnů analýzy na hodiny práce - konkrétní use cases
→ Proč junior s AI NENÍ senior (iluze produktivity)
→ Jak najímat lidi: charakter - skill
→ Red flags na pohovoru a firemní kultura
Konkrétní tipy:
- Které AI nástroje opravdu šetří čas a které jsou jen hype
- Jak udržet kvalitu při růstu z 5 na 90 lidí
- Proč startup zakládat mladý (a co když máte hypotéku a 2 děti)
- Jak analyzovat projekt za hodiny místo dnů
Pro ty, co budují firmy dlouhodobě.
V tomto díle si posvítím na kontroverzní téma. Overemployment znamená pracovat pro vícero firem a neříct jim o tom přímo. Zvláštní díl s hostem, který fakturuje 4 plné úvazky a přeje si zůstat v anonymitě, aby poodhalil temnou stranu produktivity:
* Lze tajně pracovat pro vícero firem, když má člověk dobrého manažera?
* Když si člověk zvykne na vícero příjmů, je cesta zpět? Jak to může ovlivnit jeho finanční stabilitu?
* Jak dlouho to lze vydržet, nezbláznit se a nevyhořet?
* V kterých oborech je overemployment možný?
* Čest a desatero overemploymentu
* Jak lze takového člena týmu odhalit?
Sponzorem podcastu je techloop.io, největší IT job board.
Velké díky patří podporovatelům tohoto podcastu na Pickey! www.pickey.cz/jurij_starynec - také zde najdete pokračování podcastu
IT svět podle Jury
Tomáš buduje Goodrequest 11 let. Dnes mají 90 lidí, 150+ úspěšných projektů a expanzi do Česka.
V podcastu probíráme:
→ 30% zisku rozdělují mezi zaměstnance - jak to funguje v praxi
→ AI nástroje s reálnými čísly úspor: Figma Make, Windsurf, Cursor, Claude
→ Z dnů analýzy na hodiny práce - konkrétní use cases
→ Proč junior s AI NENÍ senior (iluze produktivity)
→ Jak najímat lidi: charakter - skill
→ Red flags na pohovoru a firemní kultura
Konkrétní tipy:
- Které AI nástroje opravdu šetří čas a které jsou jen hype
- Jak udržet kvalitu při růstu z 5 na 90 lidí
- Proč startup zakládat mladý (a co když máte hypotéku a 2 děti)
- Jak analyzovat projekt za hodiny místo dnů
Pro ty, co budují firmy dlouhodobě.
