IT-alan työnantajat tenttaavat hakijoita mitä erilaisimmin keinoin. Teknisen osaamisen kartoitus on yksi osa sitä – ja se voi olla työnhakijalle pelottava ajatus. Onko minulla tarpeeksi näyttöjä? Osaanko tuoda osaamiseni oikein esille? Tarvitseeko minulla olla omia projekteja?

Teknisen osaamisen kartoitus osana rekrytointiprosessia on tärkeää sekä työnantajalle että hakijalle itselleen. Muista, että se ei ole yhtä kuin rekrytointipäätös, vaan se auttaa muodostamaan realistisen kuvan hakijan osaamisesta ja näin esimerkiksi helpottaa perehdyttämistä. Lisäksi tekninen kartoitus mahdollistaa osaamisen esiin tuonnin muutenkin kuin vain hakemuksen avulla.

Aiheesta keskustelevat podcastissa Frendsin Head of Talent Acquisition Elina Salo sekä Software Engineer Ossi Galkin vieraanaan Aallon Tietokillan Henri Tunkkari ja Jaan Taponen, jotka tuovat uransa alkuvaiheessa olevien ohjelmistokehittäjien näkökulmaa keskusteluun.

Kuuntele podcast ja lakkaa jännittämästä – hyvin se menee, etenkin kun tiedät mitä odottaa.